多技能HR专业人士 | 朴美花，SHRM-SCP、 PHR | 战略人力资源伙伴254

职业概要

一位经验丰富的、以结果为导向的人力资源专业人士，拥有超过 10 年的经验，在高增长、竞争激烈的人力资源职能领域中建立战略伙伴关系。在员工关系、人才获取、学习与发展，以及绩效管理方面拥有悠久的成功记录。热衷于为组织带来变革性影响，并培养一支多元化、敬业且高绩效的团队。

专业技能
战略人力资源规划
招聘与人才获取
员工关系和敬业度管理
学习与发展
绩效管理与奖励
多元化、公平性和包容性
员工体验
组织变更管理
合规性

工作经验

人事经理 | ABC 公司 | 2018 年至今

领导一个由 6 名 HR 专业人士组成的团队，为全球 5,000 多名员工提供广泛的人力资源支持
制定和实施战略性人才获取计划，将合格候选人的数量增加了 25%
优化员工体验，导致员工敬业度提高了 15%
通过实施定制的学习和发展计划，提高了员工技能和知识
领导组织变更管理计划，成功整合了新部门

人力资源经理 | XYZ 公司 | 2015 年至 2018 年

负责一个由 3 名 HR 专业人士组成的团队，为 1,500 名员工提供人力资源支持
开发并实施了绩效管理系统，将绩效评级的一致性提高了 20%
通过实施员工识别和嘉奖计划，提高了员工士气和保留率
制定和实施了多元化、公平性和包容性计划，增加少数族裔和女性员工的比例
担任组织变更管理项目的负责人，监督两家公司的合并

人力资源助理 | PQR 公司 | 2012 年至 2015 年

为初级招聘、入职和员工离职提供支持
协助开发和实施培训计划
维护员工记录和确保合规性
提供一般行政支持，包括项目管理和数据分析

教育

工商管理硕士（MBA），人力资源管理专业 | XYZ 大学 | 2011 年

人力资源管理学士学位 | ABC 大学 | 2009 年

专业认证
SHRM 认证高级人力资源专业人士 (SHRM-SCP)
人力资源专业人士 (PHR)
注册人力资源分析师 (RHRAP)

成员资格
人力资源管理协会 (SHRM) 会员
美国人力资源管理协会 (AHRI) 会员
全国少数族裔人力资源经理协会 (ABMHR) 会员

奖励与认可
2020 年 HR 卓越奖，ABC 公司
2018 年创新人力资源解决方案奖，XYZ 公司
2016 年杰出人力资源专业人士奖，PQR 公司

2024-10-27

---

上一篇：资深人力资源专家朱耀垠：专注于人才战略与组织发展

下一篇：陈奎希：卓越的人力资源领导者