资深人力资源专家朱耀垠：专注于人才战略与组织发展400

## 个人简介
朱耀垠拥有超过 15 年的人力资源管理经验，专注于人才战略、组织发展和劳资关系。他在跨国企业和本土企业中担任过重要职务，负责领导变革、赋能员工和推动组织卓越。
## 关键技能和专业领域
* 人才战略制定和实施
* 领导力发展和继任计划
* 绩效管理体系设计与改进
* 员工参与和敬业度提升
* 劳资关系管理和谈判
## 教育背景
* 复旦大学工商管理硕士 (MBA)
* 上海交通大学人力资源管理学士学位
## 职业经历


人力资源总监，跨国科技公司，2018 - 至今
* 制定并实施了全球人才战略，支持业务增长和组织转型。
* 搭建了领导力发展框架，培育高潜人才，建立领导团队。
* 设计和实施了绩效管理体系，提升了员工绩效和敬业度。
* 改善了劳资关系，促进了和谐的 workplace 文化。


人力资源部经理，本土制造企业，2015 - 2018
* 领导了 HRM 系统的变革，提升了人力资源职能的效率和影响力。
* 推出了员工敬业度计划，显著提高了员工满意度和保留率。
* 参与重大并购，顺利整合人力资源系统，确保了组织运营的平稳过渡。


人力资源专员，跨国咨询公司，2010 - 2015
* 提供人力资源咨询服务，包括人才获取、绩效管理和组织发展。
* 制作了深入的人力资源研究报告，为客户提供行业最佳实践和数据驱动的洞察。
* 参与了大型组织变革项目，提供了人力资源方面的专业知识和支持。
## 成就和认可
* 获得国际人力资源专业人士协会（SHRM）认证的资深人力资源专业人士（SPHR）称号。
* 荣获 "年度杰出人力资源专业人士" 奖项，表彰其在人才管理方面的贡献。
* 发表了多篇关于人力资源管理最佳实践的学术论文和文章。
## 个性特质和价值观
* 目标导向、结果导向，拥有强大的执行力。
* 战略思维、能洞察人力资源趋势和组织需求。
* 沟通能力强、人际交往能力好，善于与各级利益相关者合作。
* 注重职业操守和道德标准，致力于促进公平、公正和包容性的工作环境。
## 联系方式
* 电子邮件：@
* 手机：+86 139 1234 5678
* LinkedIn：/in/yaoyin-zhu

2024-10-27

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