陈奎希：卓越的人力资源领导者67

简介陈奎希是一位经验丰富的全球人力资源领导者，拥有超过 20 年在跨国公司和咨询公司领导人力资源战略和运营的成功记录。她对人才管理、继任规划和员工敬业度有着深刻的理解，并以培养高绩效团队和营造包容性工作场所而闻名。

核心技能* 人才管理
* 继任规划
* 员工敬业度
* 绩效管理
* 招聘与选拔
* 培训与发展
* 劳资关系
* 合规管理

职业经历

人力资源全球主管，ABC Corp* 2016 年至今
* 领导全球人力资源职能，覆盖 50 多个国家/地区的 50,000 多名员工
* 开发和实施人力资源战略，以支持业务增长和创新
* 建立和维护高绩效人才管理计划
* 推动员工敬业度和保留计划
* 监督所有合并和收购的人力资源整合

人力资源高级副总裁，XYZ Corp* 2012 - 2016 年
* 负责北美和拉丁美洲地区的全部人力资源职能
* 制定和实施人才管理、绩效管理和继任规划战略
* 领导组织转型，优化人力资源流程并提高运营效率
* 与业务领导合作，确保人力资源战略与组织目标保持一致

人力资源咨询师，Delta Partners* 2008 - 2012 年
* 为财富 500 强企业提供人力资源咨询服务
* 协助客户开发和实施人才管理、招聘和绩效管理计划
* 促进组织变革，改进人力资源流程并提高员工敬业度

资历认证* 人力资源专业人士认证 (PHR)
* 高级人力资源专业人士 (SPHR)
* 工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理专业

奖项与认可* 人力资源管理学会 (SHRM) 卓越奖
* 国际人力资源协会 (IPHA) 年度 HR 领导者
* 商业周刊全球前 50 名人力资源领袖

专业协会* 人力资源管理学会 (SHRM)
* 国际人力资源协会 (IPHA)
* 人才管理学会 (SHRM)
* 绩效管理协会 (PMA)

参考可应要求提供

联系方式* 电子邮件：@
* 领英：/in/janedoe

2024-10-27

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