**资深人力资源经理 | 黄小燕**180

摘要黄小燕是一位经验丰富的资深人力资源经理，在人力资源管理的各个方面拥有超过 15 年的经验。她以战略眼光、对人才的敏锐洞察力以及建立高绩效团队的能力而闻名。黄小燕拥有出色的沟通、人际交往和领导能力，能够在复杂多变的商业环境中有效地运营。

经验人力资源总监 | ABC 公司 | 2018 年 - 至今
* 开发并实施了全面的招聘策略，将招聘周期缩短了 25% 并提高了候选人质量。
* 设计并实施了人才管理计划，包括绩效管理、继任计划和员工发展。
* 领导了组织变革计划，包括合并和收购，确保了平稳过渡和员工保留。
* 与高层领导合作，制定和实施人力资源战略，与组织目标保持一致。
人力资源经理 | XYZ 公司 | 2013 年 - 2018 年
* 管理了大型招聘团队，负责为所有职能领域的招聘。
* 审查并优化了入职流程，提高了新员工满意度和保留率。
* 负责员工关系管理，包括解决冲突、制定政策和程序。
* 为管理人员提供指导和支持，帮助他们提高人员管理技能。
招聘经理 | PQR 公司 | 2008 年 - 2013 年
* 领导了技术和管理职位的高量招聘工作。
* 开发并实施了候选人评估技术，以确保候选人与角色的匹配度。
* 与业务部门合作，确定招聘需求并制定招聘策略。
* 管理了多个招聘项目，按时按预算成功完成。

教育* 人力资源管理硕士学位 | XYZ 大学
* 工商管理学士学位 | ABC 大学

认证和资格* 人力资源认证专业人士 (PHR)
* 高级人力资源专业人士 (SPHR)

技能* 招聘和筛选
* 人才评估和发展
* 组织发展和设计
* 员工关系管理
* 领导力发展
* 战略人力资源规划
* 员工福利和薪酬管理
* 劳工法合规

个人品质* 战略思想家
* 以结果为导向
* 优秀的沟通者
* 强大的人际交往能力
* 注重细节
* 团队合作者
* 适应能力强

2024-10-16

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