一位经验丰富的企业领导者：李慧珍163

个人简介

李慧珍女士是一位经验丰富的企业领导者，在战略管理、人力资源管理和业务运营方面拥有超过15年的成功履历。她以其远见卓识、出色的沟通能力和卓越的团队激励能力而著称。她对人才培养和组织发展有着深入的理解，致力于打造高绩效的工作场所。

职业经历

人力资源总监，XYZ集团（2015年至2022年）

领导人力资源战略的制定和实施，包括人才获取、培训和发展、薪酬管理和员工关系。
建立了一个全面的培训和发展计划，以提高员工的技能和知识。
制定了绩效管理体系，以促进员工成长和发展。
管理员工关系事务，包括招聘、入职、离职和纪律处分。
在董事会和高级管理团队中担任人力资源顾问。

人力资源经理，ABC公司（2011年至2015年）

负责招聘、入职、培训和发展计划。
开发和实施员工福利和福利计划。
与工会进行谈判，解决劳资纠纷。
进行员工调查和分析，识别改进领域。
为领导团队提供人力资源支持和指导。

教育背景

工商管理硕士，加州大学洛杉矶分校（2010年）

人力资源管理学士，加州州立大学长滩分校（2007年）

技能和能力
战略人力资源管理
人才获取和管理
培训和发展
薪酬和福利管理
员工关系管理
组织发展
项目管理
沟通与人际交往能力
团队领导
微软Office套件精通

奖励和表彰
人力资源专业人员协会（SHRM）认证人力资源专业人员（PHR）
年度人力资源卓越奖，XYZ集团（2019年）
杰出员工奖，ABC公司（2013年）

参考文献

可应要求提供。

2024-10-16

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