卓越人才：金颖，助力企业成功290

摘要

金颖是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在战略性人力资源管理、人才管理、组织发展和业务合作伙伴关系方面拥有超过 10 年的成功经验。她以其对业务需求的深刻理解、创新思维以及建立和维护高绩效团队的能力而闻名。金颖为各种规模的组织提供咨询服务，包括跨国公司、非营利组织和初创企业。

技能和专长* 战略性人力资源规划和实施
* 人才获取、吸引和留用
* 领导力发展和继任计划
* 组织变革管理
* 员工敬业度和发展
* 劳工关系和法务合规

职业经验

人力资源副总裁，ABC 公司，2018 年至今

领导和管理所有公司层面的 HR 功能，包括人才管理、组织发展、薪酬福利、员工关系和合规。制定并实施了战略性人力资源计划，以支持公司的业务目标和增长战略。通过创新的人才获取战略和员工发展计划，成功吸引、留住和培养了顶级人才。领导了重大组织变革计划，确保了平稳过渡并最大限度地减少对运营的影响。

人力资源总监，XYZ 公司，2014-2018 年

领导了人力资源团队，负责所有与人力资源相关的职能，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系。制定并实施了全面的人才管理计划，包括基于能力的选拔、领导力发展和高潜力人才计划。与业务领导密切合作，将人力资源战略与整体商业目标相结合。建立并维护了积极的员工关系，解决员工问题并促进一个包容和高激励的工作环境。

人力资源经理，PQR 公司，2010-2014 年

管理招聘、选拔和入职流程。开发并实施了基于业绩的激励计划，以提高员工绩效和留用率。负责员工关系问题，包括纪律管理和冲突解决。与法律顾问密切合作，确保合规性并遵守劳工关系法律。

教育和认证* 工商管理硕士（MBA），人力资源管理，加州大学伯克利分校
* 人力资源专业人员 (PHR) 认证
* 高级专业人力资源 (SPHR) 认证

荣誉和认可* 2021 年 HRO 领奖，年度最佳人力资源专业人士
* 2019 年人力资源管理协会 (SHRM) 优秀服务奖
* 2018 年福布斯杂志 30 位 30 岁以下杰出人才

个人品质* 以结果为导向、高度积极主动
* 优秀的团队合作者和领导者
* 出色的沟通和人际交往能力
* 敏锐的商业头脑和战略眼光
* 致力于终身学习和专业发展

2024-10-16

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