资深人力资源专业人士苏青，助您打造卓越人才队伍331

个人简介苏青是一位资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。她对人力资源所有方面的深入了解，包括人才招聘、员工发展和绩效管理，是企业在竞争激烈的市场中获得成功的宝贵资产。苏青是一位以结果为导向的专业人士，致力于通过创新和战略性人力资源计划，提高组织绩效。

专业技能* 人才招聘与甄选
* 员工培训与发展
* 绩效管理与激励
* 劳资关系与员工参与
* 人力资源战略制定与实施
* 人力资源信息系统管理
* 薪酬福利管理
* 劳动法与合规

教育背景* 人力资源管理硕士，清华大学
* 人力资源管理学士，北京大学

工作经历

人力资源总监，百联集团

* 负责制定和实施全集团人力资源战略，包括人才招聘、培训、绩效管理和薪酬福利。
* 领导团队建立和维护高绩效工作文化，通过员工参与和赋权计划提升员工敬业度。
* 与高层管理层合作，制定和实施符合业务目标的人力资源计划。

人力资源经理，腾讯科技

* 负责公司人才招聘和甄选流程，制定招募策略并管理招聘渠道。
* 设计和实施员工培训计划，为员工提供职业发展和技能提升机会。
* 开发和实施绩效管理体系，制定明确的期望并提供持续反馈，提升团队效率。

人力资源专员，华为技术

* 负责员工关系和劳资关系，处理员工咨询、投诉和纠纷。
* 协助制定员工福利计划，包括健康保险、退休金和带薪休假。
* 参与劳动合同谈判和制定公司人力资源政策。

奖项与认可* 中国人力资源管理协会杰出贡献奖
* 百联集团优秀人力资源管理者称号
* 腾讯科技最佳人力资源经理奖

个人品质* 沟通能力强，善于与各级员工和管理层建立有效沟通。
* 具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够识别并解决人力资源问题。
* 主动积极，以结果为导向，致力于实现组织目标。
* 团队合作精神强，能够与他人高效协作，共同实现目标。

推荐信"苏青是一位才华横溢的人力资源专业人士，她对人力资源实践有着深刻的理解。她在提升团队绩效、培养人才和建立高绩效文化方面有着杰出的记录。我强烈推荐她担任任何高级人力资源管理职位。"
------ 王健，百联集团首席执行官
"苏青是我们企业人力资源管理的基石。她的战略眼光和创新思维帮助我们建立了一支高绩效团队，为公司的持续成功做出了重大贡献。"
------ 张磊，腾讯科技首席人力资源官

2024-10-15

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