**资深人力资源管理专家，推动组织卓越**31

李玉刚 | +86 138 0000 0000 | liyu@ | LinkedIn：/in/liyu

专业概要

拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专业人士，精通全方位人力资源职能，包括招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和组织变革。在多个行业中建立了成功的记录，包括科技、金融和制造业。以战略眼光和以人为本的方法而闻名，致力于创造高绩效和积极的工作环境。

核心技能* 招聘与选拔：全周期招聘管理，包括需求分析、候选人筛选、面试和入职。
* 培训与发展：设计和实施定制化的学习和发展计划，提高员工技能和知识。
* 绩效管理：开发和实施绩效管理系统，推动员工发展和组织成功。
* 员工关系：管理员工关系，处理投诉、争议和纪律问题。
* 组织变革：领导组织変革计划，确保平稳过渡和获得员工支持。
* 战略人力资源规划：将人力资源战略与业务目标相结合，推动组织增长和成功。

职业经历

人力资源经理，ABC 科技公司，2018 年 - 至今

* 领导人力资源团队，为拥有 500 多名员工的高科技公司提供全方位的支持。
* 制定并实施招聘策略，大幅降低候选人周转率和提高招聘质量。
* 设计和实施人才发展计划，提高员工技能和留用率。
* 管理绩效管理系统，建立基于成果的绩效文化。
* 维护积极的员工关系，处理投诉和争议，并提供辅导和支持。

资深人力资源顾问，XYZ 咨询公司，2015 年 - 2018 年

* 为多个行业客户提供人力资源咨询服务，包括战略规划、招聘、培训和组织变革。
* 协助客户设计和实施有效的招聘策略，提高招聘效率和候选人质量。
* 开发和提供定制化的培训和发展计划，满足特定客户需求。
* 指导客户进行组织变革，确保平稳过渡和员工支持。

人力资源专员，PQR 制造公司，2012 年 - 2015 年

* 提供全面的招聘和选拔支持，协助招聘经理筛选和面试候选人。
* 负责员工入职、入职培训和绩效管理。
* 处理员工关系问题，为员工提供支持和指导。

教育

人力资源管理硕士，美国加利福尼亚大学伯克利分校，2011 年

人力资源管理学士，中国北京大学，2007 年

认证* 人力资源专业人士高级认证（PHR）
* 招聘与选拔专家认证（CERS）

个人资质* 出色的沟通、人际交往和领导能力。
* 优秀的战略思维和问题解决能力。
* 以人为本，致力于营造积极和包容的工作环境。
* 持续学习和专业发展的热情。

2024-10-15

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