资深人力资源专业人士邓宇的职业概览80

简介

邓宇是一位在人力资源领域拥有15年以上经验的资深专业人士。她是一位战略思想家，拥有出色的领导力和人际交往能力。邓宇在人力资源各个方面的专业知识深厚，包括招聘、员工关系、绩效管理和组织发展。

教育背景
北京大学，人力资源管理硕士，2009
清华大学，经济学学士，2006

专业经验

领导一支由30多名专业人士组成的团队，负责制定和执行人力资源战略。
oversee招聘、绩效管理、员工关系和组织发展等职能。
通过实施创新的举措提高员工敬业度和留存率，例如导师计划和职业发展路径。

负责招聘、入职和培训部门，为京东快速扩张提供支持。
开发和实施基于胜任力的招聘策略，吸引和筛选顶尖人才。
创建了新员工入职计划，提高了新员工的保留率和满意度。

制定和执行绩效管理体系，促进员工发展和绩效。
解决员工关系问题，营造和谐的工作环境。
协助组织变革和重新组织，确保人力资源与业务目标保持一致。

核心技能
招聘和甄选
绩效管理
员工关系
组织发展
战略人力资源规划
劳动法

认证
人力资源管理高级专业人士 (SHRM-SCP)
认证职业教练 (ACC)

荣誉和表彰
中国平安年度最佳人力资源总监，2018
京东年度最佳招聘经理，2014

职业目标

邓宇致力于利用她的人力资源专业知识为组织创造价值并促进员工的成长和成功。她热衷于与企业合作，打造高绩效的工作环境，吸引和留住顶尖人才。

2024-10-15

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