资深人力资源管理专家 | 江珊 | 携15年丰富经验，助力企业人才战略升级61

摘要江珊是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过 15 年的行业经验。她在人才获取、人才发展、薪酬福利和劳资关系等领域拥有深入的专业知识。江珊以其战略思维、解决问题的能力和对人才管理趋势的深入理解而著称，她致力于为企业打造高绩效团队和推动组织成功。

核心技能* 人才获取与招聘
* 人才发展与培训
* 薪酬福利管理
* 劳资关系与员工敬业度
* 领导力和管理发展
* 人力资源信息系统 (HRIS)

职业经历人力资源总监 | XYZ 科技公司 | 2016 年至今
* 领导人力资源职能的所有方面，包括人才获取、人才发展、薪酬和福利、劳资关系和人才分析。
* 开发并实施全面的人才战略，以吸引、留住和发展高绩效团队。
* 重新设计招聘流程，将候选人体验和招聘效率提升了 25%。
* 与业务领导者紧密合作，确定人才需求并定制人才管理解决方案。
人力资源经理 | ABC 制造公司 | 2012 年至 2016 年
* 管理人才获取、人才发展和薪酬福利职能。
* 开发并实施员工培训和发展计划，提高员工技能和绩效。
* 谈判和管理劳资协议，确保劳资关系和谐。
* 优化招聘流程，降低招聘成本并提高入职率。
助理人力资源经理 | DEF 咨询公司 | 2008 年至 2012 年
* 为客户提供战略性人力资源咨询服务，包括人才获取、人才发展和薪酬福利。
* 协助开发和实施人力资源信息系统 (HRIS)。
* 支持人力资源团队的日常运作，包括招聘、培训和员工关系。

教育* 人力资源管理硕士学位 | 美国加州大学伯克利分校
* 人力资源管理学士学位 | 中国人民大学

认证* 人力资源管理专业人员 (PHR)
* 人力资源管理高级专业人员 (SPHR)
* 劳资关系认证专业人员 (LRCP)

其他资格* 精通人力资源信息系统 (HRIS)，包括 Workday、SAP SuccessFactors 和 Oracle PeopleSoft。
* 对劳动法和员工关系法规有深入的了解。
* 优秀的沟通、人际交往和领导能力。

参考可应要求提供。

2024-10-15

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