资深人力资源管理专家周舟的卓越履历276

个人资料

周舟女士拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在各种规模的企业中担任过高级职位。她是一位才华横溢的战略家和变革推动者，对人力资本管理、人才获取、员工发展和劳动关系有着深刻的理解。

专业技能* 人力资源战略制定和实施
* 人才获取和选拔
* 员工绩效管理和发展
* 劳动关系管理，包括工会谈判和诉讼
* 薪酬和福利管理
* 组织变革和发展
* 合规与道德实践

职业经历

人力资源总监，ABC 科技公司（2016 年 - 现在）

* 领导一个由 30 多名专业人士组成的团队，负责向 10,000 多名员工提供全面的人力资源服务
* 开发并实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和人才发展战略
* 领导人才获取和选拔工作，优化招聘流程并提高候选人体验
* 监督员工绩效管理系统，为员工提供有意义的反馈和发展机会
* 管理劳动关系，与工会谈判合同并解决员工问题

人力资源经理，XYZ 制造业（2010 年 - 2016 年）

* 负责一个 1,500 人工厂的人力资源管理
* 引入新的招聘和选拔程序，将员工流动率降低了 15%
* 设计并实施绩效管理计划，提升了员工生产力和满意度
* 参与收购和整合过程，确保顺利整合两家公司的员工

人力资源专员，PQR 金融（2006 年 - 2010 年）

* 提供人才获取、薪酬和福利以及员工关系方面的支持
* 开发了公司的新员工入职流程，提高了员工参与度
* 参与组织变更计划，支持新系统和流程的实施

教育* 人力资源管理硕士学位，美国加州大学洛杉矶分校
* 人力资源管理学士学位，中国清华大学

资格认证* 人力资源认证专业人士（PHR）
* 认证人力资源领导者（CHRL）
* 工会谈判领导者（UNL）

优势* 战略思维能力强，能够将人力资源战略与业务目标保持一致
* 优秀的领导力和沟通能力，善于激发和指导团队
* 对人力资源最佳实践和法律法规的深入了解
* 协商和解决冲突能力强，能够建立牢固的劳动关系
* 致力于职业发展和持续学习

周舟是一位久经考验、才华横溢的人力资源管理专家，在人才管理、员工发展和劳动关系方面拥有丰富的经验。她的战略思维、领导能力和对最佳实践的深刻理解使她成为任何组织的宝贵资产。

2024-10-15

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