资深人力资源管理专家——叶强的职业履历175

自我简介

叶强是一位拥有超过 15 年经验的资深人力资源管理专家。他在战略人力资源规划、人才招聘与甄选、员工绩效管理、培训与发展以及劳动关系方面拥有丰富的专业知识。叶强以其敏锐的商业头脑、卓越的沟通和人际交往能力以及建立和维护牢固关系的能力而闻名。

职业经历

人力资源总监 | XYZ 集团 | 2018 年至今
领导并管理人力资源团队，负责跨 10 个国家的 5,000 多名员工
制定和实施全面的人力资源战略，与组织的业务目标保持一致
监督招聘与甄选流程，吸引和留住顶尖人才
建立和实施员工绩效管理系统，提高员工参与度和绩效
管理员工关系，确保符合劳动法和公司政策

高级人力资源经理 | ABC 公司 | 2015-2018 年
领导招聘团队，负责为公司各职能部门招聘和甄选合格候选人
开发和实施创新招聘战略，吸引和留住行业领先的人才
指导和培训招聘人员，提高他们的技能和绩效
与业务部门合作，了解他们的招聘需求并制定针对性的招聘策略

人力资源业务合作伙伴 | DEF 公司 | 2012-2015 年
作为业务部门的高级人力资源顾问，提供战略人力资源支持
进行组织分析以确定人才需求和差距
设计和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和知识
管理员工绩效管理流程，提供反馈并协助职业发展

教育背景

人力资源管理硕士 | 美国加州大学伯克利分校 | 2011 年

人力资源管理学士 | 中国人民大学 | 2007 年

专业认证
高级人力资源专业人士 (SHRM-SCP)
人力资源认证专业人士 (PHR)
人才招聘认证 (ARC)

技能与能力
人力资源战略规划
人才招聘与甄选
员工绩效管理
培训与发展
劳动关系
组织分析
人力资源信息系统
商业头脑
沟通和人际交往能力
团队合作和领导力

推荐信

可应要求提供。

2024-10-15

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