一位经验丰富的 HR 专业人士和职业发展倡导者：于谦的简历224

个人简介

作为一名经验丰富的 HR 专业人士，于谦先生拥有超过 15 年的行业经验。他是一位战略性思想家，具有出色的领导能力、变革管理能力以及在快节奏、竞争激烈的环境中蓬勃发展的记录。他是一位敬业的职业发展倡导者，致力于通过赋权、指导和职业规划来帮助个人实现他们的职业目标。

专业技能
人力资源战略规划和实施
人才获取、招聘和入职
绩效管理和发展
薪酬和福利管理
劳资关系和员工参与
li>变革管理和组织发展
职业生涯辅导和发展

工作经验

人力资源经理，XYZ 公司（2018 年至今）
领导和管理所有 HR 职能，包括招聘、绩效管理、薪酬和福利，以及员工关系。
制定并实施全面的 HR 战略，以支持组织的业务目标和增长计划。
建立并维护有效的劳资关系，并与工会协商集体谈判协议。
实施人才管理计划，包括领导力发展、继任计划和职业发展道路。
与高级管理团队密切合作，就战略决策和组织变革提供 HR 见解和指导。

高级人力资源顾问，ABC 公司（2015-2018 年）
为各种组织和行业提供战略性人力资源咨询服务。
评估当前的 HR 实践，并制定改进计划以提高组织绩效。
协助客户实施人才获取、绩效管理和薪酬和福利计划。
提供有关劳资关系、变革管理和职业发展等方面的专家指导。

教育背景
人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
经济学学士，加州大学戴维斯分校
人力资源管理认证（PHR）、专业人士人力资源协会（SHRM）
职业生涯辅导和发展证书，国际教练联盟（ICF）

奖项和表彰
人力资源卓越奖，美国人力资源管理协会（SHRM），2017 年
年度最佳人力资源经理，XYZ 公司，2019 年
业界思想领导者奖，卓越人力资源，2020 年

职业发展倡导

于谦先生是一位热情的职业发展倡导者，致力于支持个人在职业生涯中取得成功。他经常举办研讨会、指导会议和职业发展课程，以帮助个人确定职业道路，发展工作场所技能，并实现他们的职业目标。他还积极参与各种职业发展组织，包括 SHRM 和 ICF。

推荐信可随时应要求提供。

2024-10-12

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