天籁的声音：天籁天的人才档案138

职业概述

天籁天是一名经验丰富的招聘专业人士，在人才招聘、战略招聘规划和员工评估方面拥有超过 10 年的实践经验。她热衷于发现顶尖人才，并帮助组织建立高绩效团队。她在医疗保健、技术和金融服务等行业拥有丰富的经验。

核心技能
招聘策略与规划
候选人搜寻与评估
人才管理和发展
员工敬业度和保留
数据分析和指标监控

任职经历

招聘经理 - ABC 医疗保健公司

2017 年 - 至今
领导公司范围内的招聘计划，成功招募了超过 200 名专业人士。
建立和管理一个招聘团队，负责寻找和评估候选人，并建立一个高绩效的招聘流程。
开发和实施招聘策略，优化候选人体验，提高招聘质量和速度。
为高级管理人员提供有关招聘趋势和最佳实践的咨询，以提高组织的整体人才管理战略。

招聘顾问 - XYZ 技术公司

2015 年 - 2017 年
为技术行业领先公司提供招聘解决方案，重点关注软件开发和数据分析人员。
与招聘经理合作，确定招聘需求，制定招聘策略并执行候选人搜寻。
使用社交媒体、职业网站和专业网络进行候选人接触，并建立一个合格的候选人库。
进行面试、评估候选人技能和经验，并向招聘经理推荐最佳人选。

教育

工商管理硕士 (MBA) - 人力资源管理 - 威斯康星大学麦迪逊分校

2013 年

工商管理学学士 - 人力资源管理 - 北卡罗来纳大学教堂山分校

2011 年

认证
专业人力资源 (PHR) 认证
高级专业人力资源 (SPHR) 认证
认证职业生涯教练 (PCC)

专业会员资格
人力资源管理协会 (SHRM)
职业教练协会 (ICF)

职业发展和成就
SHRM 的国家招聘奖
《招聘最佳实践》一书合著者
在全国招聘会议上多次演讲
担任人力资源学生导师

职业理念

天籁天相信，人才招聘是组织成功的关键推动力。她致力于为候选人和雇主创造积极的招聘体验，并帮助组织建立多样化和包容性的工作场所，让所有员工都能茁壮成长。

2024-10-12

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