裘正义：资深人力资源领导者与战略家342

裘正义先生是一位资深的全球人力资源高管，在各领域拥有超过 20 年的成功经验，包括人才管理、员工关系、组织发展和变革管理。他凭借在战略制定、领导力发展和组织效率方面的专业知识，在帮助企业提升其人力资本方面享有盛誉。

职业经历

全球人力资源负责人，财富 500 强科技公司，2018 年 - 至今

领导全球人力资源职能，包括人才获取、员工发展、薪酬福利和员工关系。
制定并实施人力资源战略，支持业务目标和增长计划。
引领变革举措，优化人力资源运营和提高组织效率。

人力资源副总裁，跨国制造公司，2014 年 - 2018 年

负责北美和亚太地区的人力资源所有方面。
开发和实施人才管理计划，招聘和留住高绩效人才。
领导员工敬业度和员工关系举措，营造积极的工作环境。

人力资源主管，全球咨询公司，2010 年 - 2014 年

为各行业客户提供咨询服务，包括人力资源战略、人才管理和组织发展。
实施创新解决方案，帮助客户实现其人力资本目标。
与高层管理人员合作，制定并执行人力资源计划。

教育和认证
工商管理硕士（MBA），斯坦福大学商学院
人力资源管理学士，芝加哥大学
职业高级人力资源专家（SPHR）认证，人力资源管理协会（SHRM）

技能与专长
人才管理
领导力发展
组织发展和变革管理
战略制定
员工关系
薪酬和福利
员工敬业度和留用

奖项与荣誉
人力资源管理杰出成就奖，人力资源管理协会
卓越创新奖，国际奖项组织
最具影响力的 100 位人力资源专业人士，人力资源执行力杂志

个人品质裘正义先生以其富有远见的领导力、以人为本的管理风格和对卓越的坚定承诺而闻名。他是一位优秀的沟通者和影响者，拥有建立牢固关系并取得共识的能力。他秉承奉献精神和结果导向，不断寻求创新解决方案，以提升人力资本并推动组织成功。

2024-10-12

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