求贤若渴：资深HR领导者 - 张万全173

个人概况

张万全是一位经验丰富的国际人力资源专家，在人力资源管理、人才战略、组织发展和领导力培养方面拥有超过 15 年的丰富经验。他以其敏锐的商业头脑、出色的沟通能力和对人力资源领域的深刻理解而闻名。

专业领域* 人力资源战略和规划
* 人才获取和管理
* 组织发展和领导力培养
* 绩效管理和激励
* 员工关系和劳动法合规

职业经历人力资源高级副总裁，环球科技公司（2018 年至今）
* 负责公司全球人力资源战略和运营，领导一支超过 150 名的 HR 团队。
* 制定了并实施了人才战略，以吸引、培养和留住关键人才，支持业务增长。
* 建立了一个全面的组织发展项目，以提升领导力能力并培养继任者。
* 与高级管理层密切合作，确保人力资源计划与业务目标保持一致。
人力资源副总裁，星辉资本（2015-2018 年）
* 负责私募股权投资组合公司的人力资源管理，包括战略规划、人才招募、绩效评估和职业发展。
* 为并购交易提供人力资源尽职调查和整合支持，确保无缝过渡。
* 与投资经理密切合作，识别并发展关键人才，以最大化投资回报。
人力资源经理，微软（2010-2015 年）
* 管理一个由 40 人组成的 HR 团队，负责员工关系、招聘、绩效管理和培训。
* 为多项重大项目提供人力资源支持，包括新办公室开业、产品发布和组织重组。
* 领导了员工敬业度和工作满意度举措，提高了员工保留率和生产力。

教育背景* 工商管理硕士（人力资源管理），华盛顿大学
* 工商管理学士，加州大学伯克利分校

认证和荣誉* 人力资源管理专业人士认证（PHR）
* 高级人力资源专业人士认证（SPHR）
* 美国人力资源管理协会 2020 年度卓越人力资源领导奖

个人技能* 战略思维和业务伙伴关系
* 领导力发展和人才管理
* 组织发展和变革管理
* 绩效评估和激励
* 劳动法合规和员工关系

求职意向张万全正在寻找人力资源领导者职位，他可以在其中发挥自己的专业知识，推动组织绩效并建立一支高绩效团队。他特别感兴趣于促进多样性、包容性和企业社会责任。

2024-10-12

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