资深人力资源总监胡剑云：卓越领导、变革推动者72

简介胡剑云是一位资深的人力资源总监，拥有超过 15 年的行业经验。她在战略人力资源管理、组织变革领导和人才管理方面拥有丰富的专业知识。她以卓越的领导能力、创新思维和结果导向而著称。

职业经历人力资源总监，中远海运集团，2015 年至今
作为中远海运集团的人力资源总监，胡剑云负责领导和实施集团的整个人力资源战略。她的主要职责包括：* 制定和实施集团人力资源战略，支持业务目标
* 领导组织变革，优化组织结构和人力资源流程
* 开发和实施人才管理框架，吸引、留住和发展高素质人才
* 建立绩效管理和薪酬体系，以认可和奖励员工贡献
* 管理员工关系，维护积极的劳资关系
人力资源经理，中国移动通信集团，2010-2015 年
在担任中国移动通信集团的人力资源经理期间，胡剑云负责管理大型团队并监督多个战略人力资源项目。她负责：* 实施基于能力的人才管理系统，提高招聘和选拔效率
* 领导绩效管理流程的重新设计，增强员工表现和发展
* 管理员工培训和发展计划，提高员工技能和知识
人力资源专员，平安集团，2005-2010 年
在加入平安集团之前，胡剑云担任人力资源专员，为集团提供人力资源支持。她在招聘、培训和员工关系方面积累了宝贵的经验。

教育* 北京大学，人力资源管理硕士学位，2005 年
* 中国人民大学，劳动关系专业学士学位，2003 年

专业资格* 高级人力资源管理师 (SHRM-SCP)
* 中国人力资源管理师 (CHRM)
* 注册职业指导师

技能和能力* 战略人力资源规划
* 组织变革管理
* 人才管理
* 绩效管理
* 薪酬和福利管理
* 员工关系
* 数据分析
* 沟通和人际交往
* 团队领导

奖项和认可* 卓越人力资源奖，中国人力资源管理协会，2019 年
* 年度最佳人力资源领导者，亚洲人力资源峰会，2018 年

职业目标胡剑云是一位目标明确且经验丰富的专业人士，致力于推动卓越的人力资源实践。她热衷于帮助组织提升人力资本，实现业务目标。她正在寻找一个充满挑战的角色，在那里她可以发挥自己的专业知识，为业务和人力资源的成功做出贡献。

2024-10-11

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