**资深人力资源管理专家陈思安，赋能组织变革**126

陈思安是一位资深且备受推崇的人力资源管理专家，在战略性人力资源规划、人才获取和发展、员工敬业度和组织变革方面拥有超过 15 年的经验。她以其变革领导力和驱动组织成功的热情而闻名。

职业经历：

人力资源副总裁，ABC 科技（2018 年至今）
领导了一个多元化的 150 人的人力资源团队，为全球 10,000 名员工提供支持
制定和实施了战略性人力资源计划，与业务目标保持一致，推动组织增长
监督了企业范围内的招聘、培训和发展、绩效管理和劳资关系
通过与业务领导层的紧密合作，提升了员工敬业度和满意度指标，并降低了员工离职率

人力资源总监，XYZ 制造（2014-2018 年）
领导了人力资源职能的转型，将其定位为业务合作伙伴，为组织战略提供支持
开发并实施了基于能力的人才管理系统，以识别、培养和留住关键人才
与业务部门合作，优化招聘流程，提高招聘质量并缩短招聘时间
推进了一系列敬业度计划，包括员工表彰、导师制和职业发展机会，提高了员工的参与度和生产力

专业技能：
战略性人力资源规划
人才获取和管理
员工敬业度和保留
组织变革管理
劳资关系
培训和发展
领导力培养
变革管理

教育：
人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
心理学学士，斯坦福大学

认证：
高级人力资源专家 (SHRM-SCP)
全球人才管理专业人士 (GPHR)

荣誉和奖励：
2021 年《人力资源执行官》杂志年度人力资源执行官
2019 年国际人力资源协会 (SHRM) 卓越人力资源奖

专业协会：
国际人力资源协会 (SHRM)
人力资源管理协会 (HRAI)

总结：

陈思安是一位经验丰富的领导者，拥有变革人力资源职能、推动组织变革和提供卓越南方服务所需的技能、知识和热情。她的战略思维、变革管理专长和对员工发展的高度关注使她成为寻求赋能组织、释放人力资源潜力并实现业务目标的组织的理想候选人。

2024-10-11

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