资深人力资源专业人士 | 赋能组织，成就人才 | 德沃余志强162

德沃余志强，资深人力资源专业人士，拥有逾 15 年在全球人力资源领域的丰富经验。作为一名战略思想家和创新者，他致力于通过赋能组织和成就人才来推动业务成功。

核心能力：* 人力资源战略与规划：制定全面的人力资源战略，与业务目标保持一致，支持组织增长和竞争优势。
* 人才获取和发展：领导全面的人才获取举措，吸引和留住顶尖人才。设计和实施全面的培训和发展计划，以培养和提升员工技能。
* 绩效管理和奖励：建立健全的绩效管理系统，以设定明确的期望值、提供持续的反馈并奖励卓越表现。
* 劳资关系与员工敬业度：促进积极的劳资关系，打造包容和积极的工作环境。
* 多样性和包容性：通过倡导多样性和包容性来创造公平的工作场所，释放所有员工的潜力。

职业经历：* 人力资源总监，ABC 集团（2018 年至今）
* 领导人力资源团队，为拥有 5000 多名员工的全球组织制定和执行人力资源战略。
* 优化人才获取流程，将招聘时间缩短了 25%，提高了员工满意度。
* 重新设计绩效管理系统，增强了透明度和公平性，提高了员工参与度。
* 人力资源高级经理，XYZ 公司（2015 年至 2018 年）
* 负责一个分散的团队，为拥有 2000 多名员工的多个业务部门提供人力资源支持。
* 领导劳资谈判，达成有利于公司和员工的有益协议。
* 建立了多元性和包容性计划，提高了工作场所的吸引力和留用率。
* 人力资源经理，UVW 公司（2012 年至 2015 年）
* 管理日常人力资源职能，包括招聘、入职、培训和绩效管理。
* 实施了基于胜任力的招聘流程，提高了招聘的质量和效率。
* 开发了员工职业发展计划，支持员工的成长和发展。

教育：* 工商管理硕士（人力资源管理），加州大学伯克利分校
* 工商管理学士（管理），华盛顿大学

认证和荣誉：* 人力资源高级认证（SHRM-SCP）
* 人力资源认证专业人士（PHR）
* 人力资源管理研究所（HRCI）研究员
* 《人力资源管理》杂志年度最佳人力资源专业人士

德沃余志强是一位充满激情且敬业的人力资源专业人士，相信人力资源在组织成功中的核心作用。他的战略远见、创新精神和对人才的承诺使他成为任何组织的宝贵资产。

2024-11-07

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