资深人力资源专业人士：闫小杏的职业生涯之旅321

职位目标

资深人力资源业务合伙人或人力资源总监

专业简介

闫小杏是一位成就斐然的资深人力资源专业人士，在人力资源管理的各个方面拥有超过 15 年的经验。她以其战略眼光、卓越的沟通能力和对业务目标的深刻理解而闻名。她致力于培养高绩效团队，并创造一个积极和包容的工作环境。

核心能力
人力资源战略制定和实施
人才获取、选拔和发展
员工敬业度和保留
劳资关系和冲突解决
培训和发展计划
薪酬和福利管理

工作经历

人力资源总监，XYZ 公司，2018 年至今
领导一个由 15 名专业人士组成的团队，负责 5000 多名员工的人力资源运营
开发和实施了新的招聘和选拔策略，导致候选人素质和保留率提高
实施了一项员工敬业度计划，将敬业度评分提高了 15%
与业务领导者合作，制定人力资源战略以支持公司目标

人力资源经理，ABC 公司，2014-2018 年
管理人才招聘、选拔和入职流程
开发并提供培训和发展计划，提高员工技能和知识
监督员工绩效管理系统，提供反馈和指导
处理劳资关系问题，并与工会谈判劳动合同

教育背景
人力资源管理硕士，清华大学
劳动关系学学士，北京大学

专业认证
高级人力资源专业人士（SPHR）
人力资源业务合伙人（PHR）

技能
卓越的沟通和人际交往能力
高度组织能力和注重细节
熟练使用人力资源信息系统（HRIS）
对劳工法和法规的深刻理解
精通 Microsoft Office 套件

奖项和认可
人力资源管理协会 (SHRM) 颁发的杰出人力资源专业人士奖
被《人力资源执行》杂志评为年度人力资源领导者之一

其他信息
SHRM 和 HRCI 的活跃成员
经常在行业活动和会议上发表演讲
对人力资源领域的最新趋势和最佳实践充满热情

2024-11-05

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