资深人力资源经理：寿县孙自花，助力企业人才战略实施397

个人简介

我是寿县孙自花，一位在人力资源领域拥有 15 年以上经验的资深专业人士。凭借丰富的战略规划、招聘、培训和绩效管理经验，我始终致力于为企业打造高效的人才队伍，支持其业务成功。

核心能力

战略人力资源规划：
深入理解业务目标并将其转化为人力资源战略，确保人才管理与组织目标保持一致。
招聘与选拔：
熟练运用各种招聘策略和技术，吸引、评估和聘用最佳人才。拥有卓越的候选人筛选和面试技巧。
培训与发展：
设计和实施定制化的培训计划，提高员工技能、知识和绩效。通过评估和反馈机制，确保培训的有效性。
绩效管理：
建立全面的绩效管理系统，清晰定义期望、提供持续反馈并表彰卓越表现。通过绩效评估和改进计划，促进员工成长和发展。
员工关系：
营造积极的员工关系氛围，处理冲突和投诉，维护工作的和谐与稳定。
人力资源法合规：
精通相关人力资源法规和行业最佳实践，确保企业遵守所有适用的法律和标准。

工作经验

人力资源经理，安徽省天盛集团

* 2018 年 6 月至 2023 年 2 月
* 负责集团人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系和法合规。
* 带领团队制定人才收购和保留策略，吸引和留住关键人才。
* 设计和实施综合培训计划，提高员工技能并支持业务目标的实现。
* 建立绩效管理系统，明确绩效期望，提供持续反馈并促进员工成长。
* 维护积极的员工关系，处理冲突并确保工作的和谐。
* 确保集团遵守所有相关的人力资源法律和法规。

人事专员，寿县人力资源与社会保障局

* 2012 年 3 月至 2018 年 5 月
* 负责寿县人才市场招聘、培训和就业服务工作。
* 与企业合作，了解其人力资源需求并提供招聘和培训支持。
* 组织就业指导和职业规划活动，帮助求职者找到合适的工作。
* 起草并实施人力资源政策和程序，确保招聘和培训服务的公平和合规性。

教育背景

人力资源管理硕士学位，安徽大学

人力资源管理学士学位，安徽农业大学

证书和荣誉* 高级人力资源管理师 (SPHR)
* 人力资源认证专业人士 (PHR)
* 劳动纠纷仲裁员培训合格证书

职业发展目标

我热衷于在充满活力的组织中运用我的人力资源专业知识，为其人才战略实施做出贡献。我相信我的技能和经验可以帮助企业优化其人力资本，获得可持续的业务成功。

2024-11-05

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