安徽省人力资源管理精英：刘定明简历75

简介

刘定明是一位经验丰富的安徽省人力资源管理专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。他在招聘、人才获取、员工关系管理和组织发展方面拥有深厚的专业知识，并且在制定和实施人力资源战略方面実績卓著。

教育背景
安徽大学，人力资源管理硕士
安徽师范大学，工商管理学士

工作经验人力资源总监，安徽盛达集团（2010 年至今）

负责集团人力资源战略的制定和实施，涵盖招聘、人才获取、培训、薪酬福利和员工关系。
领导招聘团队，优化人才获取渠道，吸引和聘用高素质人才。
构建绩效管理系统，对员工进行绩效评估，并提供发展机会。
营造积极的员工关系，解决劳资纠纷，维护公司声誉。

人力资源经理，安徽华邦科技（2005 年 - 2010 年）

管理招聘、入职和离职流程，确保招聘和离职过程的合规性。
制定和实施员工培训计划，提高员工技能和绩效。
协调员工福利和薪酬计划，确保员工满意度和留任率。
作为员工和管理层之间的联络人，协助解决员工问题和顾虑。

技能
招聘和人才获取
绩效管理和员工发展
员工关系和劳资纠纷解决
组织发展和战略规划
人力资源信息系统（HRIS）

认证和专业会员资格
中国高级人力资源管理师
国际人力资源管理协会会员（SHRM）

个人品质
战略思维和分析能力
出色的沟通和人际交往能力
解决问题和决策能力
对人力资源最佳实践的深入了解
对持续专业发展和学习的承诺

刘定明是一位敬业、主动且成果导向的人力资源专业人士，拥有推动组织绩效和建立高绩效团队的成功记录。他在安徽省人力资源管理领域拥有良好的声誉，因其专业知识和对卓越的承诺而受到高度评价。

2024-11-05

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