资深人力资源管理专家｜尹相杰的专业简历330

个人信息

姓名：尹相杰
年龄：45
职业：人力资源管理专家
地点：上海

专业摘要

尹相杰是一位拥有超过 15 年经验的资深人力资源管理专家，在制定和实施战略性人力资源计划、构建高绩效团队以及创造积极的工作环境方面拥有杰出的记录。他以其对人力资源最佳实践的深刻理解和敏锐的业务知识而闻名，能够提供全面的视角并做出明智的决策，以推动组织成功。

工作经验

人力资源总监 | ACME Corporation | 2015 年至今

负责整个组织的人力资源战略和运营，包括人才获取、绩效管理和薪酬福利
领导了公司范围内的组织变革计划，包括员工文化转型和业务流程优化
与高级管理层合作制定人力资源策略，以支持业务目标并吸引、留住和发展顶尖人才
监督并指导一支 15 人的人力资源团队，提供全面的支持和指导
实施了创新的招聘和选拔策略，显着提高了候选人的质量和招聘流程的效率
开发并执行了全面的绩效管理系统，专注于目标设定、反馈和员工发展
重新设计了薪酬和福利计划，以提高竞争力和激励员工

人力资源经理 | XYZ Industries | 2010 年至 2015 年

负责招聘、绩效管理和员工关系，为一支 500 人的团队提供支持
与招聘机构合作制定和实施招聘策略，成功吸引和雇用了高素质的候选人
实施了 360 度绩效评估，以提供客观的反馈并促进员工发展
制定并执行了员工手册和公司政策，确保遵守法律法规
处理员工投诉和纪律问题，保持积极、包容的工作环境
与工会协商并管理劳资关系，促进合作和相互尊重

人力资源专员 | ABC Technology | 2006 年至 2010 年

负责日常人力资源运营，包括薪资处理、福利管理和员工入职
提供招聘和员工关系方面的支持，协助招聘经理和一线经理
维护员工记录和机密信息，确保合规性和保密性
与外部供应商合作，外包非核心人力资源功能

教育

人力资源管理硕士学位 | 上海交通大学 | 2006 年

人力资源管理学士学位 | 复旦大学 | 2004 年

认证和专业发展
高级人力资源专业人士（SPHR）认证
人力资源管理专业硕士（MHRM）学位
人力资源管理研究院（SHRM）会员
国际招聘联盟（AIRC）认证招聘人员

技能
战略人力资源规划
人才获取和招聘
绩效管理和员工发展
薪酬福利和福利
员工关系和沟通
组织变革管理
数据分析和人员分析
项目管理和领导力

荣誉和表彰
2022 年度人力资源领袖奖
2021 年度最佳人力资源实践奖
2020 年度杰出招聘经理奖

参考资料

应要求提供。

2024-10-31

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