资深人力资源管理专家诸城赵玉德个人简历98

诸城赵玉德是一位拥有20年以上丰富经验的资深人力资源管理专家。他具有战略眼光和出色的领导能力，在全球范围内成功管理大型人力资源团队和复杂的招聘流程。他以其对人力资源最佳实践的深刻理解和创新性的解决方案而闻名。

教育经历

硕士学位，人力资源管理

澳大利亚悉尼大学，2003年

学士学位，工商管理

中国山东大学，1998年

专业认证

认证人力资源专业人士 (PHR)

人力资源管理协会 (HRCI)，2004年

高级人力资源专业人士 (SPHR)

人力资源管理协会 (HRCI)，2010年

全球流动性专业 (GMS)

全球流动性协会，2016年

工作经验

人力资源总监，全球

ABC公司，2018年至今
领导全球人力资源团队，管理80多名团队成员和3000多名员工
制定和实施人力资源战略，确保与业务目标保持一致
领导招聘、绩效管理、薪酬、福利和员工关系等所有人力资源职能
推动数字转型，实施基于云的人力资源信息系统
建立有效的全球流动性计划，支持国际员工分配

区域人力资源经理，亚太区

XYZ公司，2012-2018年
负责亚太区的整体人力资源管理，监督15个国家的人力资源团队
制定区域人力资源计划，解决当地文化和法规差异
领导大型招聘活动，吸引和聘用顶尖人才
实施绩效管理和职业发展计划，提高员工敬业度
与工会谈判和管理劳资关系

人力资源经理，中国

UVW公司，2008-2012年
管理中国所有人力资源职能，包括招聘、绩效管理、薪酬福利和员工关系
建立本土化的人力资源政策和实践，符合中国法律法规
与高级管理层合作，开发和实施人力资源战略，支持业务增长
带领团队成功度过经济衰退，实施成本优化措施
获得公司年度最佳人力资源经理奖

技能* 人力资源战略规划
* 招聘和猎头
* 绩效管理
* 薪酬和福利
* 员工关系
* 全球流动性
* 合规和风险管理
* 数字人力资源
* 数据分析
* 战略沟通

语言* 普通话（母语）
* 英语（流利）
* 法语（基础）

奖项与表彰* 年度最佳人力资源经理奖，UVW公司，2011年
* 卓越领导力奖，XYZ公司，2016年

诸城赵玉德是一位敬业且充满激情的领导者，致力于为组织创造高绩效的工作环境。他以其对人力资源行业的深入知识、战略眼光和对卓越的坚定承诺而著称。

2024-10-29

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