探索闫小杏的专业旅程：一份以人为本的HR专家简历197

摘要闫小杏是一位经验丰富的HR专业人士，具有超过十年的行业经验。作为一名以人为本的领导者，她热衷于创造积极的工作环境，培养高绩效团队，并促进组织的持续成功。她拥有广泛的专业知识，包括人才招聘、人才管理、员工关系和文化建设。

教育
人力资源管理硕士，哈佛大学商学院
人力资源管理学士，北京大学

专业经验

人力资源总监，ABC 科技有限公司，2018年 - 至今
领导人力资源团队，开发和实施全面的战略，以支持组织的业务目标。
负责所有方面的人才招聘，包括设计招聘策略、筛选简历、面试候选人和发出录用通知。
建立并维护绩效管理系统，以评估员工绩效、提供反馈和制定发展计划。
处理复杂的员工关系问题，例如纪律、委屈和解雇，以维护积极的工作环境。
与业务部门密切合作，了解他们的招聘、培训和发展需求，并提供定制解决方案。

人力资源经理，XYZ 金融有限公司，2014年 - 2018年
负责人才招聘、入职和培训计划的执行和管理。
作为企业文化大使，促进多元性和包容性，并营造积极的员工体验。
开发和实施人才发展计划，包括辅导、导师制和定制培训。
管理员工福利和薪酬方案，确保遵守法律法规。
与外部人力资源服务提供商合作，补充内部能力并提高效率。

人力资源专员，UVW 制造有限公司，2011年 - 2014年
协助人力资源经理进行日常运营，包括入职、离职和福利管理。
提供客户服务并处理员工查询，解决他们的问题并提供支持。
参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试和进行背景调查。
负责员工培训和发展计划的实施和评估。
协助制定和实施人力资源政策和程序。

技能和资质
人才招聘与甄选
人才管理与发展
员工关系与调解
文化建设与包容性
人力资源信息系统(HRIS)和分析
职业发展规划
劳动法和法规合规
卓越的沟通和人际交往能力
战略思考和解决问题的能力
组织能力和时间管理能力
SHRM-SCP认证

荣誉和表彰
杰出人力资源经理奖，ABC 科技有限公司，2020年
年度最佳文化建设倡议奖，UVW 制造有限公司，2013年

个人兴趣
志愿服务于社区组织，支持弱势群体
对人力资源趋势和最佳实践保持持续学习
旅行、探索不同的文化和体验

2024-10-28

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