寺昆老西：一位深耕HR领域的资深HR专家14

序言

寺昆老西是一位在人力资源领域拥有丰富经验的资深专业人士，在招聘、人才管理和组织发展方面拥有超过 15 年的成功记录。作为一名战略性HR领导者，他善于识别和培养人才，建立高绩效团队，并推动业务成果。

资历

教育
人力资源管理硕士学位，某某大学
工商管理学士学位，某某大学

认证
人力资源管理高级专业人士 (SHRM-SCP)
组织发展专业人士 (ODP)

工作经验
人力资源副总裁，某某科技公司（5 年）
人力资源总监，某某制造公司（8 年）
人力资源经理，某某服务公司（2 年）

技能和专业知识

招聘和人才获取：候选人评估、招聘营销、校园招聘
人才管理：绩效管理、职业发展、继任计划
组织发展：文化变革、领导力培训、组织设计
人力资源战略：业务对齐、人力资源技术、数据分析
变革管理：合并和收购、重组、流程优化

成就

在 5 年内将公司招聘时间缩短 25%，同时提高候选人质量
实施了新的绩效管理系统，导致员工敬业度提高 15%
领导了组织范围内的文化变革计划，提高了协作和创新
开发了继任计划，确保了关键领导职位的平稳过渡
在行业会议和期刊上发表关于招聘、人才管理和组织发展的文章

结论

寺昆老西是一位才华横溢、经验丰富的HR领导者，以其对人才和组织发展的坚定关注而闻名。凭借他对招聘、人才管理和组织发展的深入了解，他是一位宝贵的资产，可以帮助组织实现其业务目标。他是一位战略思想家、变革推动者和富有远见的领导者，致力于建立高绩效团队和促进组织成功。

2024-10-28

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