临沂市资深人力资源管理专家：张大农的职业履历173

个人简介张大农拥有超过 15 年的人力资源管理经验，并在临沂市人力资源领域享有盛誉。他深入了解当地市场，精通招聘、培训、绩效管理和劳资关系等各种人力资源职能。张大农以其专业知识、人际交往能力和对行业的热情而闻名。

职业经验
人力资源经理，临沂宏达控股有限公司（2015 年至今）

领导组织的人力资源战略和政策制定与实施
负责全面招聘流程，从招聘需求分析到候选人筛选和录用
制定和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和绩效
管理员工绩效评估系统，提供反馈和指导以提高绩效
处理劳资关系问题，维护和谐的工作环境


人力资源专员，临沂汇通集团（2010-2015 年）

协助制定和实施人力资源政策和程序
负责员工招聘、入职和离职流程
为员工提供薪酬和福利管理，并确保遵守相关法规
协助经理进行员工绩效管理和职业发展规划
参与公司文化建设和员工激励计划

教育背景
工商管理硕士（MBA），山东大学（2009 年），主修人力资源管理
人力资源管理学士，临沂大学（2005 年）

技能与能力
招聘和选拔
培训和发展
绩效管理
劳资关系
薪酬和福利管理
人力资源信息系统
法律合规
人际交往
战略思维

认证与荣誉
高级人力资源管理师 (SPHR)
人力资源专业人士协会 (SHRM) 会员
临沂市人力资源管理学会常务理事
2019 年临沂市优秀人力资源经理

职业目标张大农渴望在临沂市寻找一个具有挑战性和满足感的人力资源高级管理职位。他致力于利用自己的专业知识为组织创造价值，并为员工的职业发展做好贡献。

2024-10-27

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