资深人力资源专家 | 南京毛龙泉个人简历37

1. 职业概况

毛龙泉先生是一位在人力资源领域拥有超过 15 年经验的资深专业人士。他精通人力资源管理各个方面，包括招聘和甄选、绩效管理、人才发展和劳资关系。他曾在多个行业工作过，包括金融、制造和技术，并与全球领先的组织合作过。

2. 核心技能与专长
招聘与甄选：战略性招聘规划、候选人评估、面试和入职
绩效管理：绩效目标设定、评估、辅导和发展
人才发展：人才管理、领导力发展和培训计划的实施
li>劳资关系：劳资关系管理、集体谈判和争议解决
人力资源战略：人力资源战略与组织目标的整合
人力资源运营：薪酬、福利、人力资源信息系统和合规性管理

3. 职业经历

人力资源总监 | ABC 银行 (2018 年至今)
领导人力资源团队，为 5,000 名员工提供人力资源服务
开发并实施人力资源战略，以支持组织的业务目标
监督招聘、甄选、绩效管理、人才发展和劳资关系的所有方面

人力资源经理 | XYZ 制造 (2014 - 2018 年)
领导一个团队，为 2,000 名员工提供人力资源支持
实施招募、甄选和绩效管理系统，以提高人才质量和员工参与度
与工会谈判集体协议，并解决劳资关系问题

人力资源专员 | PQR 科技 (2010 - 2014 年)
支持招聘、甄选、入职和绩效管理流程
开发和实施培训计划，以提高员工技能和知识
维护人力资源信息系统和确保合规性

4. 教育背景

人力资源管理硕士学位 | 南京大学

人力资源管理学士学位 | 扬州大学

5. 认证和资质
注册人力资源专业人士 (PHR) - 人力资源管理协会认证
高级专业人力资源 (SPHR) - 人力资源管理协会认证
六西格玛黑带

6. 参考

可应要求提供

2024-10-27

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