甘肃银行高级管理人才——向娟女士个人简历及职业发展规划136

个人信息

姓名：向娟 性别：女 出生日期：1985年1月1日 联系电话：138XXXXXXXX (请替换为实际号码) 邮箱：xiangjuan@ (请替换为实际邮箱)

教育背景

2007年9月 - 2011年7月：兰州大学，金融学专业，经济学学士学位。GPA: 3.8/4.0 获得国家奖学金两次，并参与多项科研项目，发表学术论文一篇，题目为《甘肃省地方金融发展与经济增长的实证研究》。

2013年9月 - 2015年7月：中国人民大学，金融学专业，硕士学位。研究方向为金融风险管理。 导师：XXX教授（请替换为实际导师姓名）。硕士论文题目为《商业银行信用风险管理与监管研究》，获得优秀硕士论文奖。

工作经历

2011年7月 - 2013年7月：甘肃银行股份有限公司 客户经理

• 负责个人及中小企业客户的信贷业务拓展，成功完成年度业绩目标，连续两年获得优秀员工称号。

• 熟练掌握信贷业务流程，具备丰富的客户沟通和风险评估经验，能够独立完成客户筛选、贷前调查、贷款审批等工作。

• 积极参与团队建设，提升团队整体绩效，并承担部分团队管理职责。

• 参与并主导完成了多个重点项目的信贷审批工作，为银行创造了显著的经济效益。

2013年7月 - 2017年7月：甘肃银行股份有限公司 风险管理部 风险分析师

• 负责信贷风险的监控和评估工作，运用多种风险模型和技术，对银行的信贷业务进行风险分析和预警。

• 参与制定和完善银行的风险管理制度和流程，提升银行的风险管理水平。

• 主导开展了多项风险管理项目，包括信用风险模型的开发和应用、风险预警系统的建设等，为银行有效控制风险作出了重要贡献。

• 深入研究了金融监管政策，并撰写了多篇内部研究报告，为银行的战略决策提供了重要参考。

2017年7月 - 至今：甘肃银行股份有限公司 分支机构行长助理/副行长

• 全面参与分支机构的经营管理工作，协助行长制定和实施分支机构的经营计划和战略目标。

• 负责分支机构的风险管理、财务管理、人力资源管理等方面的工作。

• 带领团队成功完成多项重点业务指标，并持续提升分支机构的市场竞争力。

• 积极参与社区公益活动，提升银行的社会形象。

• 成功领导团队完成多次复杂客户关系处理及突发事件应对，展现出优秀的领导力和危机处理能力。

技能与特长

• 精通金融理论及实践，熟悉银行业务流程，具备扎实的金融风险管理知识。

• 熟练运用各种金融分析软件和工具，例如SPSS、SAS、Excel等。

• 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。

• 英语水平良好，具备较强的英语听说读写能力。

• 拥有丰富的项目管理经验，能够有效组织和领导团队完成各项任务。

职业发展规划

未来五年，我计划在甘肃银行持续发展，提升自身的管理能力和专业技能，成为一名优秀的银行高级管理人员。我将积极学习新的金融知识和技术，不断提升自身的竞争力，为银行创造更大的价值。同时，我也希望能够在风险管理、战略规划等领域发挥更大的作用，为甘肃银行的可持续发展贡献力量。 我的目标是成为甘肃银行的核心领导力量，参与并引领银行的战略转型和创新发展。

奖励与荣誉

• 优秀员工 (2012年，2013年)

• 优秀硕士论文奖 (2015年)

• 甘肃银行先进工作者 (2018年)

• 甘肃银行优秀管理人才 (2021年)

推荐人

XXX (姓名) 职位: XXX (职位) 联系方式: XXX (联系方式) (请替换为实际信息)

附注: 本简历仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

2025-07-14

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