资深人力资源经理：王会平的职业履历310

简介

王会平是一位经验丰富的资深人力资源经理，拥有超过 15 年的行业经验。她擅长通过创新的人力资源策略和计划吸引、培养和留住顶尖人才。王女士拥有出色的沟通、人际交往和分析能力，并对人力资源领域有深入的了解。

技能* 人才招聘与甄选
* 人才管理与发展
* 薪酬福利管理
* 员工关系管理
* 人力资源合规与审计
* 人力资源信息系统（HRIS）

工作经验人力资源经理，XYZ 公司，2019 年至今
* 领导组织范围内的招聘和人才甄选举措，包括制定招聘策略、发布工作岗位和筛选候选人。
* 管理所有员工的人才管理和发展计划，包括绩效管理、职业规划和培训计划。
* 设计和实施薪酬和福利计划，以吸引和留住顶尖人才。
* 负责处理员工关系问题，例如纪律处分、申诉和解雇。
* 确保公司符合所有相关人力资源法律和法规。
人力资源主管，ABC 公司，2016-2019 年
* 负责公司的人才招聘和甄选过程，制定和实施招聘策略。
* 管理绩效管理系统，对员工进行定期评估和反馈。
* 开发和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和知识。
* 处理员工关系问题，确保积极的工作环境。
人力资源助理，UVW 公司，2013-2016 年
* 提供人才招聘、甄选和入职方面的支持。
* 协助绩效管理和员工发展计划。
* 为员工提供福利信息和支持。
* 遵守人力资源合规性和审计要求。

教育背景* 人力资源管理硕士学位，XX 大学，2013 年
* 工商管理学学士学位，YY 大学，2009 年

认证* 人力资源管理认证专业人士（PHR）
* 高级人力资源专业人士（SPHR）

其他信息* 积极主动，注重结果
* 具有团队合作和人际交往能力
* 具备出色的沟通和演示技巧
* 精通 Microsoft Office 套件和人力资源信息系统

推荐信

可应要求提供。

2024-10-27

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