卓越人力资源专业人士：刘珂矣的个人简历68

专业概要

拥有超过 10 年人力资源管理经验的资深专业人士，在人才招聘、员工发展和组织变革方面拥有出色的成绩。在科技、电信和制造业等多个行业担任过领导职务，建立了以结果为导向的招聘和人才管理战略。

核心能力

* 人才招聘与甄选
* 员工培训与发展
* 绩效管理与反馈
* 组织设计与变革
* 劳动关系与合规
* 人力资源信息系统管理

职业经历

人力资源经理，ABC科技公司，2015 - 2023

* 领导了一支 10 人的招聘团队，为所有业务部门招聘了关键人才
* 开发并实施了创新的人才招聘策略，显著缩短了招聘时间并提高了候选人质量
* 建立了全面的培训和发展计划，培养员工技能并促进职业发展
* 实施了绩效管理系统，有效识别和奖励高绩效者
* 通过协商集体谈判协议和解决劳动纠纷，维护了积极的劳动关系

高级招聘人员，XYZ电信公司，2012 - 2015

* 负责为技术和工程部门招聘资深候选人
* 开发并维护候选人关系网络，有效吸引和培养顶尖人才
* 实施了基于能力的评估流程，确保招聘的候选人符合职位要求
* 为招聘团队提供了指导和培训，提升他们的招聘技巧和流程知识

教育背景

工商管理硕士，人力资源管理专业，哈佛商学院，2012

* 以优异成绩毕业
* 专注于人力资源分析和战略招聘

工商管理学士，人力资源管理专业，加州大学伯克利分校，2009

* 荣获人力资源管理奖学金
* 担任人力资源学生协会主席

专业认证

* 人力资源高级专业人员 (SHRM-SCP)
* 人才评估专家 (TAP)
* 招聘管理专业人士 (CPM)

行业参与

* 人力资源管理协会 (SHRM) 会员
* 美国招聘协会 (NAPR) 会员
* 定期在行业会议上发表演讲和进行研讨会

职业目标

担任高级人力资源领导职务，利用我的专业知识和经验为组织的战略目标做出贡献。致力于创造高绩效的团队，培养人才，并推动组织变革。

2024-10-27

---

上一篇：资深人力资源经理：王会平的职业履历

下一篇：资深人力资源管理专家——辜仲江的职业轨迹与专业见解