赵性泉：具有全球视野的高级人力资源专业人士136

个人信息
* 姓名：赵性泉
* 出生日期：1989年8月15日
* 国籍：中国
* 现居地：北京
教育背景
* 博士，人力资源管理，加州大学洛杉矶分校，2017年
* 硕士，人力资源管理，复旦大学，2012年
* 学士，人力资源管理，北京大学，2010年
工作经验
* 高级人力资源经理，谷歌中国，2019年至今
* 负责谷歌中国的人力资源战略，规划和执行。
* 建立和实施人才获取、保留和发展计划。
* 管理团队绩效，提供指导和反馈。
* 人力资源经理，阿里巴巴集团，2016年至2019年
* 参与阿里巴巴集团人力资源部门的战略规划和执行。
* 管理员工关系，包括招聘、培训、绩效管理和福利。
* 实施数据分析和人员分析，以提高人力资源决策制定。
* 人力资源助理，腾讯公司，2014年至2016年
* 协助人力资源团队进行招聘、入职和绩效管理。
* 提供员工关系支持，包括培训、发展和咨询。
技能和专业知识
* 战略人力资源管理：拥有制定和实施人力资源战略的丰富经验。
* 人才获取和保留：通过创新和有效的招聘和保留策略，建立并维护一支充满活力的员工队伍。
* 员工发展：设计和交付基于数据的员工发展计划，以提高技能和绩效。
* 绩效管理：实施全面的绩效管理系统，公平准确地评估和奖励员工表现。
* 国际人力资源：具备在全球范围内管理人力资源的知识和技能，包括文化、法规和劳资关系。
* 数据分析：使用数据分析和人员分析，为人力资源决策提供见解。
* 精通技术：熟练使用人力资源管理系统、数据分析工具和协作平台。
语言
* 普通话：母语
* 英语：精通
* 日语：会话
奖项和认可
* 谷歌全球绩效奖，2021年
* 阿里巴巴人力资源卓越奖，2018年
* 复旦大学优秀毕业生奖，2012年
个人品质
* 战略性思维者，具有全局观。
* 具有解决问题和分析能力。
* 优秀的沟通和人际交往能力。
* 以结果为导向，注重细节。
* 热衷于不断学习和专业发展。
职业目标
作为一名高技能且经验丰富的人力资源专业人士，我致力于与组织合作，通过创新的人力资源策略推动业务成果。我渴望在充满活力的环境中担任高级领导职务，在那里我可以发挥我的专业知识，为组织的成功做出重大贡献。

2024-10-27

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