卓越人力资源经理：刘雍潜的胜任履历160

我叫刘雍潜，是一位经验丰富的资深人力资源经理，拥有超过10年的行业经验。我在各个行业都取得了成功业绩，包括技术、金融和医疗保健。我很擅长人才获取、员工发展和劳资关系等领域。

核心能力* 人才获取：拥有强大的招聘和甄选能力，擅长吸引、评估和聘用顶尖人才。
* 员工发展：注重员工的职业发展，设计和实施个性化的培训和指导计划。
* 劳资关系：在处理工会和员工关系方面经验丰富，以公平和尊重的方式解决争端。
* 绩效管理：建立和管理绩效管理系统，促进员工的成长和发展。
* 组织发展：致力于组织的持续改进，规划和实施人力资源策略，以支持业务目标。

经验亮点* 技术行业，人力资源经理，2017年 - 2022年
* 成功领导了一个100多人的全球招聘团队，在全球范围内招聘和聘用了顶尖的工程和产品开发人才。
* 开发并实施了员工发展计划，帮助员工在快速变化的技术环境中取得成功。
* 与工会密切合作，维护积极的劳资关系，并确保顺利解决争端。
* 金融行业，人力资源经理，2013年 - 2017年
* 负责一个包含150多名员工的地区人力资源团队。
* 设计和实施了绩效管理系统，提高了员工敬业度和生产力。
* 领导组织发展举措，帮助公司适应监管变化和行业趋势。
* 医疗保健行业，高级人力资源顾问，2010年 - 2013年
* 为医院和医疗保健提供商提供咨询服务，解决人力资源方面的挑战。
* 帮助客户建立健全的人才获取、人才保留和员工关系战略。
* 拥有医疗保健行业人力资源法规和最佳实践的深入了解。

教育和职业资格* 工商管理硕士，人力资源管理专业，加州大学伯克利分校
* 人力资源管理专业证书，美国人力资源管理协会 (SHRM)
* 人力资源管理高级专业人士，美国人力资源管理协会 (SHRM-SCP)

专业会员资格* 美国人力资源管理协会 (SHRM)
* 国家人力资源管理协会 (NHRMA)
* 国际人力资源协会 (IPMA-HR)

职业目标我是一位孜孜不倦、以结果为导向的人力资源经理，致力于通过战略性人力资源计划和举措为组织做出贡献。我热衷于创造一个积极的工作环境，促进员工的成长和发展，并支持组织的总体业务目标。

2024-10-26

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