高绩效人力资源专业人士：施友义的卓越履历366

个人简介

施友义是一位经验丰富的人力资源专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。他以战略规划、人才管理和员工发展方面的卓越成就而闻名。施先生的专业知识和人际交往能力使他能够有效地打造和管理高绩效团队，从而推动组织成功。

职业经验

人力资源总监，ABC 株式会社，2019 年至今

领导全球人力资源战略的制定和实施，包括招聘、绩效管理、薪酬和福利
与业务领导层紧密合作，将人力资源计划与组织目标保持一致
负责管理超过 1,000 名员工的团队，制定和实施人才管理计划以吸引、保留和培养顶尖人才
通过实施创新的人才发展举措，改善了员工的敬业度和保留率

人力资源经理，XYZ 公司，2014 - 2019 年

负责管理招聘、入职和离职流程，确保高效且合规
制定并实施绩效管理计划，以提高员工绩效并促进专业发展
与员工合作管理薪酬和福利计划，确保公平性和竞争力
建立和维护积极的劳资关系，为员工创造有利的工作环境

教育背景
人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校，2012 年
工商管理学士学位，加州州立大学长滩分校，2006 年

技能与认证* 人力资源规划与战略
* 人才招聘与管理
* 绩效管理与发展
* 薪酬与福利管理
* 劳资关系
* 组织发展
* SHRM 认证人力资源专业人员 (PHR)
* 人力资源管理协会 (HRCI) 认证人士 (aPHR)

个人素质* 战略思维能力强
* 出色的沟通和人际交往能力
* 结果导向，以解决方案为中心
* 对人力资源行业有深入的了解
* 了解人力资源最佳实践，并能够制定和实施创新解决方案
* 对不断学习和发展有强烈的承诺

职业目标

施友义致力于担任人力资源领导者，在具有挑战性的环境中塑造和指导高绩效团队。他渴望与创新和不断发展的组织合作，为其人力资源战略提供战略指导，推动业务成功。

2024-10-26

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