资深人力资源专业人士：韦秀锁的职业之旅281

个人简介韦秀锁拥有20多年的丰富人力资源管理经验，在各个行业担任过领导职务。她对人才获取、人才发展和雇员关系拥有深入的理解和实践。韦女士以注重战略眼光和结果导向而闻名，一直致力于打造高绩效的团队和培养企业人才。

职业经历人力资源总监，百胜中国（2017-至今）
* 领导中国百胜品牌的端到端人力资源功能，包括人才获取、人才发展、薪酬福利、员工关系和合规
* 制定并实施了全面的招聘战略，将员工流动率降低了15%
* 设计并推出了人才发展计划，将高潜力员工的能力提升了20%
* 建立了强大的员工关系体系，员工满意度提高了10%
人力资源经理，联合利华（2013-2017）
* 负责亚太地区的人才获取和人才发展战略
* 与业务部门合作，制定定制化的人才获取计划，满足业务增长目标
* 管理并实施了针对高潜员工的领导力发展计划
* 建立了多元化和包容性工作场所，提升了员工敬业度
高级人力资源顾问，麦肯锡公司（2010-2013）
* 为跨国企业提供人力资源咨询服务，专注于人才策略、组织设计和领导力发展
* 领导并参与了多个高影响力的项目，帮助客户解决战略性人力资源挑战
* 开发并交付了定制化的领导力发展计划，提升了客户组织的领导能力

教育背景* 人力资源管理硕士，伦敦商学院
* 经济学学士，北京大学

技能和专业领域* 人才获取和战略招聘
* 人才发展和领导力发展
* 员工关系和合规管理
* 组织设计和优化
* 多元化、包容性和公平性
* 战略人力资源管理咨询

奖项和认可* 亚太区人力资源管理卓越奖，2020年
* 卓越领导奖，百胜中国，2019年
* 公司文化塑造者奖，联合利华，2016年

个人品质韦秀锁女士以其战略眼光、变革领导力和对人的热情而受到认可。她是一位高效能人士，拥有出色的沟通、人际交往和解决问题的能力。她致力于为组织和个人创造积极的影响，并相信人力资源是任何企业成功的基石。

2024-10-26

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