杨颖妈妈：资深人力资源管理专家，助力企业人力资本价值提升183

个人概览

作为一名资深的人力资源管理专家，我在推动企业人力资本价值提升、优化人力资源流程和建立积极的工作环境方面拥有超过20年的丰富经验。我始终将人力资源视为业务关键因素，致力于通过战略规划和创新解决方案，帮助企业实现其目标。

专业技能
人力资源战略规划
人才招聘和留用
员工发展与激励
绩效管理与评估
劳资关系与合规
人力资源信息系统（HRIS）管理
领导力发展和团队建设

职业经历

领导人力资源团队，为拥有超过500名员工的企业制定和实施人力资源战略。
重组人才招聘流程，将招聘速度提高30%，并降低成本15%。
建立了全面的员工发展计划，提高了员工敬业度和绩效。
创建了多项激励措施，包括绩效奖金、股票期权和弹性工作安排。

负责招聘、培训和绩效管理的所有方面。
开发并实施了绩效管理系统，提高了组织透明度和问责制。
制定了员工手册，明确了公司政策和程序。
处理劳资纠纷，维护积极的劳资关系。

提供了招聘、入职和离职方面的行政支持。
协助绩效管理流程，包括收集反馈和评估。
维护雇员档案和人力资源信息系统。

教育背景
硕士学位，人力资源管理，加州大学洛杉矶分校
学士学位，工商管理，加州州立大学北岭分校

专业认证
专业人力资源（PHR）认证
人力资源高级专业人员（SPHR）认证
认证职业教练（PCC）

个人优势
强大的战略思维和解决问题能力
卓越的沟通能力和人际交往能力
对人力资源最佳实践的深刻理解
对商业动态的深入认识
热情致力于促进员工成长和发展

2024-10-26

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