资深人力资源专家申积军的职业履历及专业洞见79

个人简介

申积军是一位资深的人力资源专家，拥有超过 15 年的行业经验。他曾担任多个跨国企业的 HR 领导职务，负责推动组织变革、人才管理和员工体验等战略 initiatives。申积军的职业生涯一直致力于打造高绩效团队，培养企业文化，并为业务目标赋能。

专业经验

人力资源总监，ABC 集团（2022 年至今）

领导 HR 职能，为全球 50,000 多名员工提供全面的 HR 解决方案
制定和实施人力资源战略，以支持业务目标和组织增长
建立和维护一个包容、协作和以员工为中心的企业文化

人力资源经理，XYZ 公司（2018-2022 年）

管理招聘、员工入职、绩效管理和人才开发等关键 HR 领域
建立了强大的候选人渠道，提升了招聘效率和求职者体验
开发和实施了针对不同员工群体量身定制的学习和发展计划

人力资源主管，PQR 有限公司（2015-2018 年）

负责员工关系、薪酬管理和合规性等 HR 事务
制定并实施了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度
代表公司处理与员工工会和监管机构的沟通和谈判

专业技能* 人力资源战略规划
* 人才获取与管理
* 学习与发展
* 绩效管理
* 员工关系
* 合规性和风险管理
* 领导力和变革管理
* HR 技术

教育背景* 人力资源管理硕士，麻省理工学院
* 经济学学士，清华大学

荣誉和表彰* 全球人力资源专业人士协会（SHRM）高级认证人力资源专业人士（SPHR）
* 国际人力资源协会（CIPD）特许人力资源专业人士（FCIPD）
* 2021 年 HR 影响力奖，人力资源执行官协会

联系方式电子邮件：shenjiujun@
电话：+86 138 0000 0000

关于申积军

职业理念

申积军坚信，人力资源是组织战略成功的关键因素。他致力于创造一个尊重、激励和赋能员工的企业环境。他相信通过持续提升员工能力和打造积极的工作文化，企业可以实现其业务目标和竞争优势。

行业见解

申积军积极参与人力资源领域的研究和思想领导。他发表过有关人才管理、学习和发展以及人力资源技术的文章和演讲。他还是人力资源专业期刊的定期撰稿人。

个人兴趣

在工作之外，申积军是一位热情的户外爱好者。他喜欢远足、露营和骑自行车。他还是一个狂热的书籍爱好者，特别喜欢历史和传记作品。

2024-10-25

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