高级招聘领导：战略人才收购专家姚蓉蓉123

简介

姚蓉蓉是一位经验丰富的招聘领导，在战略人才收购、组织设计和人才发展方面拥有超过 15 年的经验。她在快速发展的技术、零售和金融服务行业中制定并执行了影响深远的招聘计划，成功建立和领导了高绩效招聘团队。

专业领域
战略人才收购
组织设计和发展
人才管理
招聘流程自动化
分析和指标

经验

招聘副总裁，ABC 科技公司（2018 年至 2023 年）
领导全球招聘团队，成功收购了关键的技术人才，推动了公司的快速增长。
制定了全面的招聘战略，包括候选人体验、多元化和包容性举措。
实施了招聘流程自动化解决方案，提高了效率并减少了招募时间。

人力资源高级总监，XYZ 零售公司（2014 年至 2018 年）
负责所有招聘、培训和发展计划，作为组织变革和扩张的推动力。
设计并实施了基于能力的招聘框架，以确保最佳的候选人匹配。
建立了多元化和包容性计划，促进了包容性工作文化。

教育
工商管理硕士，哈佛商学院
人力资源管理学士，康奈尔大学

认证
高级人力资源专业人士（SHRM-SCP）
认证招聘专业人士（CRP）

技能和能力
强大的领导力、沟通和人际交往能力
招聘策略和人才管理的战略思考
招聘流程自动化和分析的专业知识
开发、评估和激励高绩效招聘团队
对多元化和包容性的坚定承诺

成就
领导的招聘团队在业内获得多次认可，包括招聘卓越奖和创新奖。
在人工智能和机器学习领域成功吸引了关键人才，推动了公司的技术创新。
通过多元化和包容性举措，将女性和少数族裔的代表性提高了 25%。

Referenzen

可应要求提供。

2024-10-24

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