资深人事领导者 | 张凯丽的职业履历 | 洞察力与影响力驱动的 HR 专家63

作为一名资深的 HR 领导者，张凯丽女士凭借超过 15 年的行业经验，为组织带来变革性的战略眼光。她是一位公认的专家，在人才获取、员工发展、劳资关系和组织变革方面拥有深厚的专业知识。

在罗氏中国担任高级人力资源经理期间，张女士通过实施创新的人才获取计划，大幅提升了组织的招聘效率，将周转时间缩短了 25%。她还领导了员工发展举措，包括导师计划和领导力发展课程，从而提高了员工敬业度和保留率。

在华为技术有限公司担任人力资源总监期间，张女士建立了全面的劳资关系框架，确保组织与员工之间建立了建设性且协作性的关系。她成功处理了复杂的工会谈判，为公司与员工建立了互惠互利的伙伴关系。

张女士还拥有出色的组织变革管理技能。在担任诺华制药公司亚太区人力资源总监期间，她领导了公司的全球合并，无缝整合了多个团队和职能。她的战略思维和对员工需求的深刻理解使转型过程平稳而成功。

除了她的专业成就外，张女士还是一名活跃的思想领袖和行业贡献者。她经常在行业会议和出版物上发表演讲，分享她对人力资源最佳实践和未来趋势的见解。她是中国人力资源管理协会的成员，并曾担任多个委员会的顾问。

张女士是一位以结果为导向的专业人士，始终以组织的战略目标为中心。她具备出色的沟通、人际交往和团队建设能力。她热衷于为组织创造一个赋能、包容和高绩效的工作环境。

张凯丽女士是人力资源领域的杰出领导者，她对洞察力、影响力和对组织卓越的承诺，使她成为任何希望提升其人力资本管理实践的组织的宝贵资产。

2024-10-08

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