孙启新：资深人力资源专家，转型与变革的领军者7

## 个人简介
孙启新，一位在人力资源领域拥有超过 20 年丰富经验的资深专家。其职业生涯跨越多个行业和企业规模，包括财富 500 强公司、新兴科技企业和非营利组织。作为一名转型与变革的领军者，他以创新思维和对业务战略的深入理解著称。
## 教育背景
* 人力资源管理硕士学位，世界顶尖商学院
* 商业学学士学位，重点大学
## 职业经历
人力资源副总裁，全球科技公司
* 领导公司全球人力资源职能，包括人才获取、人才发展、绩效管理和员工关系。
* 推动数字化转型，实施基于云的人力资源信息系统 (HRIS)，提高了运营效率和员工体验。
* 重新设计绩效管理流程，引入基于目标的评估和连续反馈，提高了员工敬业度和生产力。
人力资源总监，非营利组织
* 负责非营利教育机构的人力资源战略和运营。
* 开发和实施多样性和包容性倡议，创造一个欢迎所有员工的工作环境。
* 与业务领导层紧密合作，制定基于能力的招聘和发展计划，满足组织不断变化的需求。
人力资源高级经理，财富 500 强公司
* 管理一个由 20 多名专业人士组成的团队，提供全方位的人力资源支持，包括招聘、培训、福利和法律合规。
* 实施人才管理计划，吸引、留住和培养高绩效员工。
* 与工会谈判，达成协商一致的劳动协议，确保稳定和谐的工作场所。
## 技能和专业知识
* 人才获取和发展
* 绩效管理
* 员工关系
* 劳动法律合规
* 薪酬和福利
* 业务战略
* 数字化转型
* 变革管理
## 荣誉和认可
* 《福布斯》杂志人力资源影响力人物
* 全国人力资源协会 (SHRM) 会员，高级认证专业人士 (SPHR)
* 美国人力资源管理协会 (HRCI) 会员，高级专业人士 (APH)
## 参考
可根据要求提供。

2024-10-20

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