资深人力资源经理 | 吴芳芳 | 助力组织卓越表现19

个人简介

吴芳芳是一位成就斐然的资深人力资源经理，拥有超过 15 年的专业经验。她以其战略思维、运营卓越和员工体验方面的专业知识而闻名。吴芳芳女士致力于帮助组织通过其人力资本充分发挥潜力，实现业务目标。

核心技能* 人力资源战略制定和实施
* 组织设计和变革管理
* 人才招募和选拔
* 员工发展与绩效管理
* 员工关系和工会谈判
* 劳动法合规与风险管理

职业经历

人力资源经理，XYZ 公司，2018 年至今

领导人力资源战略的制定和实施，以支持业务目标。
负责组织的变革管理计划，确保顺利过渡和员工敬业度。
开发和实施人才招募和选拔计划，吸引和留住顶级人才。
建立和管理员工发展计划，提升员工技能和能力。
负责与工会的谈判和关系，维护积极的工作环境。

高级人力资源顾问，ABC 公司，2015-2018 年

为组织提供战略人力资源咨询服务，包括组织设计、绩效管理和员工关系。
领导跨职能团队制定和实施人力资源政策和程序。
对员工队伍进行全面的技能和能力评估，并开发针对性的发展计划。
建立和维护强大的员工关系，解决冲突并促进积极的沟通。
确保劳动法合规，并管理与人力资源相关的风险。

人力资源助理，PQR 公司，2012-2015 年

提供人力资源日常管理，包括招聘、选拔和入职流程。
协助开发和维护员工手册和政策。
支持员工关系团队，解决员工问题并促进积极的工作环境。
负责劳动法合规，并进行相关培训和教育。

教育* 硕士学位，人力资源管理，加州大学伯克利分校
* 学士学位，工商管理，加州大学洛杉矶分校

荣誉与认证* 人力资源专业人员认证 (PHR)
* 劳动法合规认证 (SHRM-SCP)
* 年度人力资源专业人士奖，XYZ 公司，2020 年

职业发展* 人力资源管理协会（SHRM）会员
* 人力资源规划学会（HRPS）会员
* 持续参加行业会议和培训，以保持对人力资源最佳实践的了解。

2024-10-20

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