苏芩：人力资源领域的杰出领导者64

简介

苏芩是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在全球企业人才管理和领导力发展方面拥有超过 15 年的经验。她的职业生涯跨越多个行业，包括金融、科技和消费品零售。苏芩以她在招聘、留用、绩效管理和组织发展方面的专业知识而闻名。

核心能力
战略性的人才管理规划和执行
高管搜索和领导力发展
招聘和选拔，包括候选人评估、面试和入职
绩效管理系统设计和实施
组织发展和变革管理
li>人才分析和人力资本规划

职业经验

人力资源总监，全球科技公司 (2018 年至今)
负责全球人才管理战略和执行，重点关注高管招聘和领导力发展。
建立和实施了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度。
领导了组织变革计划，包括团队重组和文化转型。

人力资源副总裁，全球金融服务公司 (2015-2018)
管理全球招聘团队，负责整个组织的招聘和选拔。
开发和实施了高效的筛选和评估流程，提高了候选人质量。
与业务部门合作，确保招聘流程与组织的战略目标相一致。

人力资源经理，全球消费品零售公司 (2012-2015)
负责团队绩效管理，对员工进行指导和评审。
开展了培训和发展计划，提高了员工技能和知识。
与业务利益相关者合作，制定和实施人力资源政策和实践。

教育
人力资源管理硕士，顶尖商学院
心理学学士，名校

专业认证
人力资源认证专业人士 (PHR)
组织变革管理专家 (OCME)

技能
招聘和选拔
绩效管理
领导力发展
组织发展
人才分析
战略规划
高效沟通和人际交往能力

成就
通过战略招聘和发展计划，将高管层人才流失率降低了 30%。
重新设计绩效管理系统，使员工敬业度提高了 20%。
领导了一次成功的组织变革计划，导致客户满意度提高了 15%。

引用

"苏芩是一位杰出的领导者，在人力资源领域拥有深厚的知识和经验。她对人才管理的热情和对卓越的承诺给我留下了深刻的印象。" - 前任首席执行官，全球科技公司

"苏芩是一位富有远见的变革者，能够以战略眼光制定和执行创新的人力资源解决方案。" - 前任人力资源总监，全球金融服务公司

2024-10-20

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