顶尖人力资源专家黄新明的职业轨迹：打造世界级人才队伍35

个人简历

黄新明

高级人力资源主管

联系方式：

* 电话：555-123-4567
* 电子邮件：@
* LinkedIn：/in/xinming-huang

专业摘要

拥有超过15年的战略人力资源管理经验，致力于建立和领导高绩效人才队伍。精通人才获取、绩效管理、领导力发展和员工敬业度。在全球性组织和创业公司中积累了成功的经验，具有跨文化和行业专业知识。

技能

* 人才获取
* 绩效管理
* 领导力发展
* 员工敬业度
* 薪酬福利
* 员工关系
* 组织发展
* 培训和开发
* 招聘和选拔
* 多样性和包容性
* 跨文化管理

工作经验

高级人力资源主管，ABC公司，2015年至今

* 领导全球人力资源职能，监督超过200名专业人员团队
* 制定了全球人才战略，优化了人才获取、发展和保留
* 实施了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度
* 建立了领导力开发计划，培养了下一代领导人
* 与业务领导者密切合作，确保人力资源计划与业务目标保持一致

人力资源经理，XYZ公司，2012-2015年

* 负责团队的招聘、选拔和入职
* 设计和实施绩效评估和薪酬计划
* 提供员工关系咨询和解决冲突
* 创建了多样性和包容性倡议，提升了员工满意度

教育

工商管理硕士，人力资源管理，加州大学伯克利分校，2012年

工商管理学士，人事管理，加州大学圣地亚哥分校，2009年

认证

* 专业人力资源（PHR）认证
* 人力资源高级认证（SHRM-SCP）

荣誉和表彰

* 2020年人力资源卓越奖
* 2019年业务杰出贡献奖
* 2018年企业文化大使奖

推荐信

可应要求提供。

2024-10-20

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