卓越人力资源专业人士：秦岚的个人简历237

个人简介秦岚是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的人力资源管理和战略领导经验。她以其卓越的技术专长、对人才获取的敏锐眼光以及打造高绩效团队的能力而闻名。

教育背景* 哥伦比亚大学硕士学位，人力资源管理
* 罗格斯大学学士学位，工商管理

专业经验

人力资源副总裁，全球科技公司（2018 年至今）领导全球人力资源职能，负责招聘、保留、开发、薪酬和福利。制定和实施人力资源战略，推动业务增长和创新。

人力资源总监，金融服务公司（2014-2018 年）监督人力资源职能的所有方面。负责招聘、员工敬业度、绩效管理和领导力发展。成功营造了一个包容和协作的工作环境。

人力资源经理，制造公司（2008-2014 年）管理招聘、培训和发展、绩效评估和员工关系。实施了创新的招聘策略，增加了合格候选人的数量和质量。

技术专长* 人才获取、简历筛选和人才评估
* 薪酬和福利管理、市场基准分析
* 员工敬业度、绩效管理和领导力发展
* 员工关系、合规和多元化、包容性

领导力素质秦岚是一位具有远见的领导者，具有战略思维和变革管理的能力。她擅长激励团队，打造协作和高效的工作环境。

职业成就* 领导了招聘流程的数字化转型，将合格候选人的数量增加了 20%。
* 实施了 360 度绩效评估计划，提高了经理的领导技能和员工敬业度。
* 建立了一个多元化和包容性的工作场所，增加了少数族裔员工的留存率。
* 获得了人力资源管理协会 (SHRM) 的认证专业人士 (PHR) 认证。

参考文献可应要求提供。

2024-10-19

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