具备创新思维和出色战略规划技能的资深人力资源专业人士11

周亚文个人简历

个人信息

姓名：周亚文

电子邮件： example@

电话： +86 (0) 1234567890

地址： 中国北京市海淀区科技园路1号

专业简介

拥有超过15年的人力资源管理经验，在战略规划、招聘和招聘、组织发展和人才培养方面拥有丰富的专业知识。在跨国公司和初创企业中制定和实施具有影响力的人力资源计划，以支持业务目标和推动组织成长。

专业技能

战略人力资源规划
招聘与招聘
组织发展
人才培养
绩效管理
薪酬和福利
劳资关系

教育背景

北京大学光华管理学院

人力资源管理硕士，2008年毕业

华东师范大学

应用心理学学士，2004年毕业

工作经验

人力资源总监，科技巨头有限公司，2018年至今
制定和实施人力资源战略，与业务战略保持一致
领导跨职能团队设计和实施人才招聘和保留计划
监督员工培训和发展计划，提升组织绩效
管理绩效管理和薪酬福利体系
与工会合作，建立积极的劳资关系

高级人力资源经理，创新初创公司，2014-2018
建立和实施从头开始的人力资源功能
开发和实施创新的招聘和招聘方法，以吸引和留住顶尖人才
设计和执行组织发展计划，培养高绩效团队
制定绩效管理和奖励系统，以激励和认可员工的表现
管理员工关系，处理劳动力问题和投诉

人力资源经理，跨国制造公司，2010-2014
为业务部门提供人力资源咨询和支持
管理招聘和招聘流程，确保以具有竞争力的成本招聘合格候选人
实施员工培训和发展计划，提高生产力和绩效
管理员工关系，包括处理纪律问题和员工投诉
遵守劳动法律法规和内部政策

荣誉和认可

2021年中国人力资源管理杰出奖
2019年全国优秀人力资源总监
2017年最佳招聘实践奖

专业会员资格

中国人力资源管理协会会员
国际人力资源协会会员

2024-10-19

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