翁佳娜：数据分析与人力资源领域的杰出人才34

翁佳娜个人简历

翁佳娜是一位经验丰富的专业人士，在数据分析、人力资源管理和组织发展领域拥有超过 8 年的经验。她对数据驱动的洞察力、员工敬业度和优化组织绩效有着深入的理解。她的背景使她成为任何致力于提升其人才管理和运营效率的组织的宝贵资产。

教育背景

工商管理硕士，人力资源管理专业，加州大学洛杉矶分校
统计学学士，加州大学伯克利分校

工作经验

人力资源经理，ABC 科技公司，2020 年至今

负责人力资源所有职能，包括招聘、入职、绩效管理、补偿和福利
领导团队编制和实施人力资源战略，提升员工敬业度和留存率
与业务领导合作，分析人力资源需求并开发解决方案，优化运营

数据分析师，XYZ 咨询公司，2018-2020 年

应用统计和机器学习技术分析人员数据，为组织提供可操作的见解
开发和实施数据驱动的解决方案，以提高招聘效率、识别绩效差距并增强员工发展
与利益相关者密切合作，将数据分析发现转化为可操作的建议

人力资源专员，PQR 公司，2016-2018 年

支持所有人力资源业务，包括候选人筛选、入职、绩效考核和员工关系
协助开发和实施人力资源政策和程序，确保合规性并促进公平的就业实践
为员工提供人力资源咨询和指导，营造积极的工作环境

技能和资格证书

数据分析：熟练掌握统计学、机器学习算法和数据可视化工具
人力资源：全面的人力资源知识，包括招聘、入职、绩效管理、补偿和福利
组织发展：精通用于优化组织绩效的原则和实践
沟通与人际交往：优秀的沟通、人际交往和演讲技巧
技术能力：熟练使用 Microsoft Office 套件、HR 信息系统和数据分析软件
认证：人力资源认证专业人士 (PHR) 和数据分析师 (CDA) 认证