覃诚芳：资深人力资源专业人士，兼具战略眼光与执行力67

简介

覃诚芳是一位资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的经验，擅长制定和实施人力资源战略，以及优化员工体验和绩效。她对招聘、人才管理、培训和发展、职业发展、薪酬福利和劳资关系有着深入的理解。

职业经验人力资源总监 | ABC 公司 | 2018 年至今
* 制定并执行人力资源战略，与业务目标保持一致
* 领导招聘、人才管理、培训和发展、职业发展、薪酬福利和劳资关系团队
* 建立和实施员工敬业度和留存计划，将员工流失率降低了 20%
* 实施人才分析平台，以数据为依据做出决策，提高招聘效率和员工绩效
人力资源经理 | XYZ 公司 | 2015 年 - 2018 年
* 管理招聘、人才管理和培训和发展职能
* 优化招聘流程，将平均招聘时间缩短了 30%
* 开发和实施培训计划，提高员工技能和知识，提升员工满意度
* 处理劳资关系问题，确保劳资双方关系和谐
招聘专员 | DEF 公司 | 2012 年 - 2015 年
* 负责所有招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试和背景调查
* 与招聘经理密切合作，了解业务需求并吸引合格人才
* 采用创新招聘技术，提高招聘质量和效率

教育* 人力资源管理硕士学位 | XYZ 大学 | 2011 年
* 人力资源管理学士学位 | ABC 大学 | 2008 年

专业资格* 人力资源专业人士 (PHR)
* 职业指导师认证 (CPCM)
* 培训和发展专业人士 (TDP)

技能* 招聘和人才管理
* 培训和发展
* 职业发展
* 薪酬福利
* 劳资关系
* 员工敬业度和留存
* 人才分析
* 领导力和沟通
* 战略规划和执行

奖项和表彰* 人力资源杰出贡献奖 | ABC 公司 | 2020 年
* 最佳招聘创新奖 | XYZ 公司 | 2017 年

个人品质* 积极主动，注重结果
* 对人力资源各个方面的透彻理解
* 优秀的领导和沟通能力
* 以员工为中心，致力于改善员工体验
* 具有战略眼光，能够将人力资源战略与业务目标保持一致

2024-10-19

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