资深人力资源专业人士贾玉良的全面职业简介104

简介

贾玉良是一位在人力资源领域拥有超过 15 年丰富经验的资深专业人士。凭借其出色的战略眼光、卓越的领导能力和对人力资本管理的深入理解，他已在各种行业中取得了显著成就，包括制造业、金融和技术领域。

专业技能
人才招聘与甄选
员工关系管理
组织发展
薪酬和福利管理
人力资源战略制定

职业经历

人力资源总监，XYZ 制造有限公司 | 2018 年至 2023 年

- 领导了端到端的人力资源职能，包括招聘、员工关系和绩效管理

- 开发和实施了创新的人才招聘战略，将候选人招募时间缩短了 30%

- 重新设计了绩效管理流程，提高了员工参与度和生产力

人力资源经理，ABC 金融集团 | 2015 年至 2018 年

- 管理了 500 人的员工团队，监督他们的招聘、培训和绩效评估

- 与业务领导层合作制定了人才战略，以支持组织的增长计划

- 实施了全公司范围内的员工敬业度计划，提高了员工满意度和留存率

招聘经理，EFG 技术公司 | 2012 年至 2015 年

- 负责所有技术职位的招聘，包括软件工程师、数据科学家和项目经理

- 开发了专门的人才库，以接触被动候选人和提高招聘质量

- 与外部招聘机构合作，扩大了候选人网络并提升了公司的雇主品牌

教育背景
人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校，2011 年
组织行为学学士学位，明尼苏达大学，2007 年

认证和奖励
经过 SHRM 认证的高级人力资源专业人士 (SPHR)
2022 年人力资源杰出服务奖
2020 年人力资源领导力奖

职业抱负

贾玉良是一位注重结果、目标导向的领导者，渴望在具有挑战性的环境中应用他的专业知识。他致力于提高组织绩效，通过创造一个变革性的人力资源环境，将人力资本转化为竞争优势。

2024-10-18

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