资深人力资源管理专家 杨宝龙的专业履历349

个人简介杨宝龙先生是一位在人力资源管理领域拥有20多年经验的资深专家。他精通人才招聘、员工发展、绩效管理和劳动关系等各个方面。杨先生拥有敏锐的商业头脑，凭借其深厚的行业知识和出色的沟通技巧，他成功地为众多行业领先企业制定和实施了创新的人力资源战略。

专业能力* 人才招聘和选拔
* 员工发展和培训
* 绩效管理和奖励
* 劳动关系和员工参与
* 人力资源战略制定
* 人力资源信息系统（HRIS）管理

教育背景* 华中科技大学，人力资源管理硕士
* 武汉大学，法律学士

职业经历

人力资源总监，华润集团（2015年至今）* 领导和管理公司的人力资源职能，涵盖人才招聘、员工发展、绩效管理和劳动关系
* 制定和实施了全面的招聘策略，提高了候选人质量和招聘效率
* 创建了定制的员工培训和发展计划，提升了员工技能和绩效
* 优化了绩效管理系统，提高了员工的积极性和生产力
* 处理复杂的劳动关系问题，维护公司的利益并保护员工的权利

人力资源经理，平安集团（2010年至2015年）* 负责公司人才招聘、培训和绩效管理的日常运营
* 领导了多个招聘项目，成功招聘了高绩效人才
* 开发和实施了针对不同业务部门和职位需求的定制培训计划
* 建立了基于目标的绩效管理体系，促进员工成长和发展
* 与业务部门紧密合作，确保人力资源战略与公司目标保持一致

人力资源专员，腾讯集团（2005年至2010年）* 参与了包括人才招聘、员工关系和薪酬管理在内的所有主要人力资源职能
* 成功招聘了多个具有关键技术技能的候选人
* 处理员工投诉和纪律问题，维护和谐的工作环境
* 制定和管理了具有竞争力的薪酬和福利方案
* 起草和审查人力资源相关政策和程序

奖项和荣誉* 中国人力资源管理杰出贡献奖（2021年）
* 最佳人力资源实践奖（2019年，华润集团）
* 优秀员工奖（2012年，腾讯集团）

个人品质和特质* 积极主动，注重结果
* 出色的沟通和人际交往能力
* 强大的分析和解决问题能力
* 关注细节，注重协作
* 以人为本，重视员工职业发展

联系方式邮箱：@
电话：+86 138 0000 0000

2024-10-18

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