资深人力资源管理专家 - 许强72

职业概览许强是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过 15 年在国内外领先组织中的成功记录。他是一位战略思想家和变革推动者，在人才获取、组织发展、绩效管理和劳动力关系方面拥有经过验证的专业知识。

技能和专业领域* 人才获取和招聘
* 组织发展和培训
* 绩效管理和薪酬
* 劳动力关系和员工参与
* 多元化和包容性
* 变革管理
* 员工福利和福利

教育和认证* 人力资源管理硕士 (MBA)，美国加州大学伯克利分校
* 人力资源认证专业人士 (PHR)
* 认证薪酬专业人士 (CCP)

职业经历高级人力资源经理，全球科技公司 (2016 年至今)
* 领导全球人才获取策略，通过有针对性的招聘渠道和流程为关键职位吸引和选拔顶尖人才
* 开发和实施组织发展计划，以培养和留住高绩效团队
* 设计和实施绩效管理系统，确保明确的期望值、及时的反馈和基于绩效的奖励
* 管理复杂的劳动力关系事宜，包括集体协商、工会谈判和争议解决
* 推动多元化和包容性举措，营造一个欢迎和尊重的职场文化
人力资源经理，大型非营利组织 (2012-2016)
* 监督整个组织的人力资源运营，包括招聘、培训、绩效管理和福利管理
* 领导组织变革举措，在合并和收购中整合人力资源实践
* 与高级管理层合作制定人力资源战略，与组织目标保持一致
* 创建和实施员工福利和福利计划，提高员工满意度和留存率

成就和认可* 连续三年被评为“年度最佳人力资源经理”
* 领导团队成功实施了新的招聘管理系统，将招聘时间缩短了 30%
* 开发并实施了以数据为基础的高绩效人才计划，将离职率降低了 15%
* 为组织的多元化和包容性工作组制定了变革计划，提高了代表性和员工敬业度

个人素质和价值观* 以结果为导向的自来水
* 战略思想家和变革推动者
* 出色的沟通和人际交往能力
* 以数据为基础的决策者，具备分析和批判性思维能力
* 对多样性和包容性的坚定承诺

2024-10-09

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